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株式会社セガの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社セガで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを767件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社セガへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 事業戦略/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ プロジェクト推進部

3.9

口コミ投稿日：2024年05月18日

女性の働きやすさ:
育児時短の制度があり、子が満3歳になるまでは正社員フルタイムのときと給与が変わりません。
子が満3歳になっても、時短フレックスを選択し、柔軟に働くことができます。
周囲に既婚で子どものいる社員が多いので、変に気を使うこともありません。

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回答者：男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年01月14日

女性の働きやすさ:女性の管理職の割合は少ないです。部長副部長クラスになるとほとん

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年07月10日

女性の働きやすさ:女性が働きやすい環境だと思う。まず普通に産休育休取得している人

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回答者：男性/ サーバーエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年12月16日

女性の働きやすさ:女性比率は少ないが、女性管理者はその比率以上に少ない。男性が育

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2025年02月23日

女性の働きやすさ:全体としては少ないかもしれませんが、女性が多く、男性と同等に活

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2025年01月08日

女性の働きやすさ:女性は育休など取りやす

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年11月11日

女性の働きやすさ:女性の管理職はここ数年でかなり増えた。女性、男性分け隔てなく、

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回答者：男性/ マーケティングプランナー・Webプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング本部

4.8

口コミ投稿日：2024年08月27日

女性の働きやすさ:取りやすいと

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年05月20日

女性の働きやすさ:そんなに男女の区別は

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回答者：男性/ マーケッター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年05月17日

女性の働きやすさ:産休、育休などの制度は充実していたと思います。休暇明けに復帰し

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回答者：男性/ PM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月05日

女性の働きやすさ:男女平等をうたっているため、女性は働きやすいように感じる女性専

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回答者：男性/ ゲーム制作/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年05月05日

女性の働きやすさ:産休や育児休暇の制度は充実しており、休みも取りやすい。ただし女

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年11月08日

女性の働きやすさ:少ないが女性管理者もいる。休暇はとりやすい。NGになったことは

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回答者：男性/ メカトロエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月09日

女性の働きやすさ:産休制度などもあり、女性も働きやすい

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回答者：女性/ 管理系/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月22日

女性の働きやすさ:女性管理職の割合は年々増えているように感じる。ただ部門によって

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回答者：男性/ バイヤー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年12月14日

女性の働きやすさ:比較的休暇等が取りやすく管理職も少ないがいるので今後に期待して

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回答者：男性/ 管理系/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年05月05日

女性の働きやすさ:働きやすい環境かと思いますが、じょせ管理職は少

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回答者：女性/ 管理系/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月23日

女性の働きやすさ:女性の管理職は少ないため、まだまだだ

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回答者：男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年04月12日

女性の働きやすさ:基本的に性別はあまり関係なく

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回答者：女性/ ゲーム制作/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年07月11日

女性の働きやすさ:産休育休の制度はとても充実しています。育てながら働くことは難し

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回答者：女性/ Web管理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年09月14日

女性の働きやすさ:社員であれば、産休・育休の取得は可能です。アルバイト、派遣さん

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月19日

女性の働きやすさ：時短や在宅勤務の制度も整ってきている。近いうちに社内保育園も開

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年08月25日

女性の働きやすさ:部署によっては男性比率が非常に高いところも多いが、性別によって

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

女性の活躍・女性管理職：女性が社内に多いのにもかかわらず、幹部クラスになるとほぼ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

女性の働きやすさ：産休・育休・時短制度はしっかりしていますので、ライフプランは組

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

女性の働きやすさ：育休、時短勤務、育児をしながら役職者になっている女性社員がいな

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

女性の活躍・女性管理職：ものづくり系の会社の中ではかなり女性活躍が奨励されている

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回答者：女性/ プログラマ/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年11月01日

女性の働きやすさ:特に働きにくいと感じた

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2017年10月25日

女性の働きやすさ：育休、産休、時短に関しては寛容な職場だと思う。ゲーム業界として

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

女性の働きやすさ：女性、とくにプログマーは見たことがありません。産休制度は活用さ

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回答者：男性/ プランナー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月12日

女性の働きやすさ:女性比率もある程度ありますし、女性管理職もいました。また産休、

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回答者：男性/ フードサービス/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年11月29日

女性の働きやすさ:女性の管理職の方は一定数おります。又、女性特有の休暇も充実して

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回答者：男性/ web開発/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月07日

女性の働きやすさ:女性には優しく、産後の復帰は

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回答者：男性/ マネジャー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ マネジャー

3.2

口コミ投稿日：2023年07月23日

女性の働きやすさ:営業は男性社会ですが、本部

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回答者：男性/ プロジェクト管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2024年10月22日

女性の働きやすさ:力があれば、部長まではなれるが、本部長執行役員以上に女性はいな

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会社名	株式会社セガ
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.sega.co.jp/
所在地	東京都品川区西品川１−１−１住友不動産大崎ガーデンタワー

従業員数	2526名
設立年	1951年
資本金	100百万円
代表者	杉野行雄
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2155件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1705件)
3		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1344件)
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5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(3038件)

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