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株式会社セガの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
回答なし
口コミ投稿日:2025年02月23日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2025年02月23日
成長・キャリア開発:
新卒の研修は手厚かったと思います。自身の職種の中でも、自身のキャリア志向に合わせて、キャリア開発の選択肢がありました。

働きがい:
やはり自身の好きなコンテンツに関与できるところ、インターネットなどで、エンドユーザーの反応を見ることができるところが大きなやりがいであるかと思います。熱量の高い人材は喜ばれる傾向にあります。

口コミ投稿日:2022年12月28日

回答者: 男性/ サーバーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年12月28日
働きがいを感じるポイント:自身の手がけたコンテンツや製品が世に出て評価されるのは
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口コミ投稿日:2022年12月28日

回答者: 男性/ サーバーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年12月28日
仕事を通して身につくスキル:全てのコンシューマゲーム機、モバイル、PC、アーケー
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口コミ投稿日:2022年12月16日

回答者: 男性/ サーバーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年12月16日
成長・キャリア開発:社内カレッジがあり、自身で希望して受けられる様々な研修がある
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口コミ投稿日:2022年09月09日

回答者: 男性/ メカトロエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月09日
成長・キャリア開発:自分から仕事を取りに行かないと成長しません。また、その組織文
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口コミ投稿日:2024年02月26日

回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.6
口コミ投稿日:2024年02月26日
成長・キャリア開発:キャリアパスはスペシャリスト、ジェネラリストと選べることがで
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口コミ投稿日:2024年03月20日

回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アシスタントプランナー

4.9
口コミ投稿日:2024年03月20日
働きがい:勤務始めから多くの仕事を任せてもらえて、よく成長できる会社だと感じまし
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口コミ投稿日:2022年07月12日

回答者: 女性/ ゲームデバッガー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ プロジェクト業務部ソフトウェア品質管理チーム

4.2
口コミ投稿日:2022年07月12日
働きがい:好きなゲーム会社でデバッグできることが一番働きがいを感じられると思いま
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口コミ投稿日:2024年08月27日

回答者: 男性/ マーケティングプランナー・Webプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング本部

4.8
口コミ投稿日:2024年08月27日
成長・キャリア開発:ゼネラリストを、目指すと思います。働きがい:ゲーム業界の大き
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口コミ投稿日:2024年05月18日

回答者: 女性/ 事業戦略/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ プロジェクト推進部

3.9
口コミ投稿日:2024年05月18日
成長・キャリア開発:研修制度は多く用意されています。自己研鑽、英会話(費用は条件
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口コミ投稿日:2024年02月06日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月06日
成長・キャリア開発:新卒・中途ともに都度研修があった。特に新卒は1年ごとに研修が
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口コミ投稿日:2024年06月15日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年06月15日
働きがい:ゲーム会社大手なので最新技術や新しい試みに頻繁に触れていて、導入となる
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口コミ投稿日:2024年05月01日

回答者: 女性/ デザイナー(Web・モバイル・ゲーム関連)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月01日
働きがい:有名IPに関わるとプレイヤーの反応をXなどでいち早く感じられるので、そ
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口コミ投稿日:2023年07月23日

回答者: 女性/ モーションデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第3事業部/ 一般職

3.6
口コミ投稿日:2023年07月23日
成長・キャリア開発:セミナー代は基本出してもらえます。社内でも研修の募集は頻繁に
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口コミ投稿日:2023年02月02日

回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発/ 企画

4.0
口コミ投稿日:2023年02月02日
働きがい:自身が好きなタイトルやプロジェクトがあれば、それに従事できるためそこで
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口コミ投稿日:2023年05月20日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月20日
成長・キャリア開発:研修制度は豊富だが、その有効性に
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口コミ投稿日:2022年11月08日

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月08日
成長・キャリア開発:資格取得手当はなし。研修はあるが、昇格候補対象者だけにしかな
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口コミ投稿日:2022年07月29日

回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月29日
成長・キャリア開発:大きな会社なので、なかなか自分の企画を立ち上げるのは難しいが
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口コミ投稿日:2022年05月05日

回答者: 男性/ ゲーム制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月05日
成長・キャリア開発:さまざまなキャリア支援のための講座やセミナーなどを定期的に開
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口コミ投稿日:2021年09月30日

回答者: 男性/ ITヘルプデスク/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月30日
成長・キャリア開発:社内での講座開講や社外講座の受講容認も多く、成長したい人にと
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口コミ投稿日:2023年12月14日

回答者: 男性/ バイヤー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月14日
成長・キャリア開発:研修なども盛んなので部署間の交流も兼ねて研修に参加する社員も
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口コミ投稿日:2022年02月23日

回答者: 女性/ 管理系/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月23日
成長・キャリア開発:これもある意味、自由で、勉強してる人としていない人の差がある
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口コミ投稿日:2022年12月22日

回答者: 女性/ 管理系/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月22日
成長・キャリア開発:研修は非常に多い。ただ似たような研修が多く、まれに業務の負担
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口コミ投稿日:2021年04月12日

回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年04月12日
成長・キャリア開発:特になし。働きがい:やはり1本タイトルを出すたびに達成感はあ
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口コミ投稿日:2022年05月05日

回答者: 男性/ 管理系/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月05日
成長・キャリア開発:キャリア開発や研修機能は充実していると思います。働きがい:世
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口コミ投稿日:2021年02月23日

回答者: 女性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 無し

2.0
口コミ投稿日:2021年02月23日
成長・キャリア開発:支援制度はあるんだろうけど、それを使える暇は全くないと思う。
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口コミ投稿日:2024年07月11日

回答者: 女性/ ゲーム制作/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年07月11日
成長・キャリア開発:社内・社外で講座を受けることができるので自身の成長ができます
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口コミ投稿日:2023年02月20日

回答者: 女性/ ゲームプランナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月20日
成長・キャリア開発:特段わたしのチームでは目立ったものはあり
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口コミ投稿日:2022年08月25日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月25日
成長・キャリア開発:手をあげればやらせてもらえる環境。様々な業務経験を積め、コミ
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口コミ投稿日:2020年11月01日

回答者: 女性/ プログラマ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年11月01日
成長・キャリア開発:スクラム開発を取り入れているため、他社に行ってもその経験を生
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口コミ投稿日:2018年11月25日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年11月25日
成長・キャリア開発:自分の待遇や立ち位置とはかけ離れた重さの業務が多々くることが
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:年齢に関わらず大きな案件に関われる事が魅力であり、楽しいところです。自
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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:部署によっては皆無です。中途は研修や教育制度があるということを期待す
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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:部署によっては手厚いフォロー、体制が組まれていて、個人のスキルアップ
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口コミ投稿日:2017年10月25日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年10月25日
教育・研修:新卒に関しては存じ上げないが、中途採用に対しての福利厚生や社内システ
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