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有限会社テンジャパンの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社
現職

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年09月11日
女性の働きやすさ:
メンバーの働き方の多様性を受け入れ合う土壌が形成されており、仕事と子育てを両立しながら働いている方が数多くいる。限られた役職、役割だけでなく、自由な裁量によって形成されているため、比較的上長に話がしやすく、聞き入れてもらえる環境がある。休暇は繁忙期以外比較的多く取得できているのではないだろうか。子供の参観日や運動会など休暇を取得して参加されている平職員の方も多くいるため、取得しやすい環境が整備されているのは非常に良いことだと考えられる。まとまった休みなども取得している人が多くいるため、年末正月ゴールデンウイークだけでなく、閑散期になれば取得しやすい環境が整備されているのではないだろうか。女性の管理職についても比較的聞き入れてもらえやすい環境にあり、自分なりのキャリアパスを歩むことができるのではないだろうかと考えられる。現在管理職においては男性がほとんどであるが、これから女性の管理職も増やしていき、比較的自由な社風があるのではないかと思われる。新卒採用社をみてみても男性に極端に偏っている印象はあまりなく、女性の比率がこれからますます上がり、比率に関しては数年以内に約半数になるのではないかと予想される。

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3.3
福島県会津若松市神指町黒川字湯川東218
その他・その他
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】活躍しやすい環境だったが男性社員が年々増え... 続きを見る
3.7
東京都豊島区東池袋1−17−8NBF池袋シティビル6F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 取締役 部長
女性の働きやすさ:女性が多く活躍する会社。オーナー(会長)も女性。産休・育休も... 続きを見る
4.2
東京都渋谷区道玄坂1−12−1渋谷マークシティウェスト13F
その他・その他
回答者: 女性/ 運用/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:有給はかなり取りやすい。前日でも、必須の仕事がない限り取れる... 続きを見る
3.0
東京都調布市小島町2−48−26調布サウスゲートビル
その他・その他
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
女性の働きやすさ:当然、正社員と違い産休、育休、介護休暇などのあいだは時給が出... 続きを見る
3.1
愛知県名古屋市千種区今池3−5−13
その他・その他
回答者: 女性/ 販売業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:女性スタッフは多いが、既婚者や子持ちにはなかなか働きづらい環... 続きを見る
3.5
東京都新宿区新宿4−3−25TOKYUREIT新宿ビル3F
その他・その他
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 派遣社員/ 営業/ 一般職
女性の働きやすさ:女性の管理職もいますが、子供がいるとかなり厳しいです。長年続... 続きを見る
2.9
東京都中央区新川1−23−5SHINKAWAEAST3F
その他・その他
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:私は正社員でしたが妊娠したら働けなくなると思う。激務過ぎて妊... 続きを見る
3.0
東京都江東区新砂1−6−27
その他・その他
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:女性中心の職場なので、働きやすいが、子育てのため時短を選ぶ場... 続きを見る
3.8
東京都江東区北砂2−18−2東京スイート・レジデンス1413
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の方もたくさん働いています。ある程度自由度がきくと思いま... 続きを見る
3.9
東京都渋谷区代ー木2−11−17ラウンドクロス新宿6F
その他・その他
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい理由:・女性が9割・産休・育休の取得実... 続きを見る

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