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株式会社平成まちづくり研究所の職種別口コミ(7件)

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株式会社平成まちづくり研究所の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月07日

回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月07日
福利厚生:
住宅補助、通勤手当、資格手当がある。

オフィス環境:
本社が駅前。その他は一般的で特筆すべき点はない。

株式会社平成まちづくり研究所の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月07日

回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月07日
企業カルチャー・社風:
社員同士は基本的に仲が良く、意見もしやすい。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士の仲が良く、役職に関わらず話しやすい。

ダイバーシティ・多様性:
あまりそうした取り組みはない。

株式会社平成まちづくり研究所の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月07日

回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月07日
女性の働きやすさ:
女性だからというものは良くも悪くもない。

株式会社平成まちづくり研究所の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月07日

回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月07日
成長・キャリア開発:
相談すれば、出る可能性もある。社内での研修はないが、外部研修も望めば受けられる。

働きがい:
地域のためになることに取り組むため、喜ばれることなどを通じて、やりがいは多く感じる。

株式会社平成まちづくり研究所の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月07日

回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
一重にまちづくりといっても、様々な取り組みがあり、事業に関すること、イベント事、各種取組みと広い分野に関わる。部署がないため、兼務で多くのことを社員全員で動くことが多い面。

株式会社平成まちづくり研究所の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月07日

回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月07日
事業の強み:
地域密着で地域に寄り添うことを大事にしている。それが地域からの信頼を得られている一つの理由でもあると思う。

事業の弱み:
組織体制の整備が不十分。

事業展望:
具体的な見通しが見えない。

株式会社平成まちづくり研究所の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月07日

回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
0万円 0万円 0万円 0万円
年収 0万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
まず基本給はなかなか上がらない。
上がるキッカケやタイミングも基本的には無い。社長に直接直談判したり、経理担当から相談が上がったりしない限り、変化はない。
当然特筆するような成果を出せばあがるパターンもあるだろうが、どれほどの成果を残せば上がるのかは不明。数字も特に無い。

賞与は年2回。
時期は1月と3月。この賞与のおかげで世間一般の年齢に応じた平均年収よりやや低いくらいに届く。賞与の額は基本給と年収のバランスで見られているような金額。

評価制度:
明確に設けられている昇進・昇格の基準はない。年功序列の感は否めない。