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株式会社ウィルウェイホールディングスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 教師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 高校受験事業部/ 社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月28日
企業カルチャー・社風:
能力とやる気があればどんどん重要な役割を任せてもらえる。しかし待遇がそれに伴わない。各校舎の校長は皆とても忙しそうにしている。

組織体制・コミュニケーション:
基本的にコミュニケーションを取るのは配属された校舎のスタッフ数人とだけなので、運次第とも言える。人柄はよくても、忙しそうにしているので話しかけづらい場面は多々ある。

回答者: 女性/ 塾講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 中学受験事業部/ 副校長

3.6
口コミ投稿日:2024年04月06日
企業カルチャー・社風:挑戦することができる組織体制・コミュニケーション:上長との
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部

4.2
口コミ投稿日:2024年05月07日
企業カルチャー・社風:生徒の合格のため、合格数のため結果を出し続けているので体育
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月24日
企業カルチャー・社風:積極的に意見が言える性格の人が少ないので、積極性のある人に
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4.1
大阪府大阪市天王寺区東高津町11-9サムティ上本町ビル3階
その他・その他
回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:面白い事を常に追求してるように思います。無茶振り等もあります... 続きを見る
3.2
大阪府大阪市中央区南船場1−11−26長堀フジビル
その他・その他
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:スタッフは基本的に皆に仲が良いし、日々店を回したり毎月数字を... 続きを見る
3.6
大阪府大阪市淀川区西中島4−10−6
その他・その他
回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:元々家族経営で始まった会社なので社員同士の仲はいいし風通しも... 続きを見る
3.2
大阪府大阪市西区土佐堀1−3−18快適生活ビル
その他・その他
回答者: 男性/ 次長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:今のご時世になってからは、実現する事が難しくなってしまったが... 続きを見る
3.2
東京都新宿区西新宿3−7−1新宿パークタワー7F
その他・その他
回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はわりとあると思う。上司との話しやすさは、人によ... 続きを見る
2.7
東京都港区東新橋1−7−3TOPPANエッジビル6F
その他・その他
回答者: 男性/ 運用/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:あまり上司への相談のしやすさはないと思う組織体制・コミュニケ... 続きを見る
2.9
東京都豊島区池袋2−14−2池袋二丁目ビルディング3F
その他・その他
回答者: 女性/ 営業、コールセンターSV、/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:ずっと電話のためコミュニケーションを取りやすくはないあるとし... 続きを見る
3.5
東京都中央区八丁堀3−14−4八丁堀サード5F
その他・その他
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:所詮出来て数年の会社なので社風は無い。会社の様子はエンジニア... 続きを見る
3.4
東京都渋谷区代ー木2−28−7代ー木NTビル1F
その他・その他
回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:配属先によって様々だと思います。私の配属先は、調理という職種... 続きを見る
3.1
東京都港区六本木3−1−17第2ABビル3F
その他・その他
回答者: 男性/ AD/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:本社の方々の風通しはとても良いです。どんな相談でも人事の人が... 続きを見る

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