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株式会社ウィルウェイホールディングスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年02月28日

回答者： 男性/ 教師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 高校受験事業部/ 社員

2.8
口コミ投稿日：2024年02月28日
企業カルチャー・社風:
能力とやる気があればどんどん重要な役割を任せてもらえる。しかし待遇がそれに伴わない。各校舎の校長は皆とても忙しそうにしている。

組織体制・コミュニケーション:
基本的にコミュニケーションを取るのは配属された校舎のスタッフ数人とだけなので、運次第とも言える。人柄はよくても、忙しそうにしているので話しかけづらい場面は多々ある。

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口コミ投稿日：2024年04月06日

回答者： 女性/ 塾講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 中学受験事業部/ 副校長

3.6
口コミ投稿日：2024年04月06日
企業カルチャー・社風:挑戦することができる組織体制・コミュニケーション:上長との
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口コミ投稿日：2024年05月07日

回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理部

4.2
口コミ投稿日：2024年05月07日
企業カルチャー・社風:生徒の合格のため、合格数のため結果を出し続けているので体育
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口コミ投稿日：2023年10月24日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年10月24日
企業カルチャー・社風:積極的に意見が言える性格の人が少ないので、積極性のある人に
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