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株式会社ウィルウェイホールディングスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 教師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 高校受験事業部/ 社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月28日
成長・キャリア開発:
月に1回以上のペースで何かしらの研修があり、職員の教育にはとても力を入れているように感じる。また、年に一度教師の指導力を測る筆記試験も行われ、担当科目の専門性もしっかりと見極められる。

働きがい:
やはり生徒の疑問を解決してあげられた時、生徒の成績が上がった時、生徒からの感謝の言葉などは、とても力になる。

回答者: 女性/ 教師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月15日
成長・キャリア開発:研修は手厚い。授業研修やマナー研修なども実施してくれる。ただ
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月22日
成長・キャリア開発:拘束時間や休日返上もあるので、教育以外の資格取得は相当困難だ
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月24日
成長・キャリア開発:研修は多いほうだと思う。成長は感じられる。それに向けての準備
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年11月26日
働きがい:個人的な印象だが、人懐っこい生徒が多い。授業時間以外でも生徒と関わる時
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回答者: 女性/ 塾講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 中学受験事業部/ 副校長

3.6
口コミ投稿日:2024年04月06日
成長・キャリア開発:研修は3年まである。校長になる際には必ずある働きがい:生徒が
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 高校受験/ 副校長

3.1
口コミ投稿日:2024年06月09日
成長・キャリア開発:研修は充実していると思う。教科研修やコンサルの研修あり。働き
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月15日
働きがい:入室のテストがあるため、知的な子が多い。県内でも有数のトップ校に進学す
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部

4.2
口コミ投稿日:2024年05月07日
成長・キャリア開発:支援制度はありませんがチャレンジをさせてくれる会社なので自分
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月24日
成長・キャリア開発:資格取得手当はなし。教員免許があったとしても資格手当はつかな
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月24日
仕事の裁量権:運営をほぼ任せられるので、裁量権はかなり大きいと言っていい。入社年
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月24日
仕事を通して身につくスキル:店長経験は十分に生かせる。SVとして経験があると胸を
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月24日
この仕事が向いていると思う人:生徒のためにがんばれる人、生徒のためならなんでもが
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