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株式会社AI INNOVATIONの社風・企業カルチャー・組織体制
3.6

株式会社AI INNOVATIONの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社AI INNOVATIONで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを17件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社AI INNOVATIONへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年01月31日
口コミ投稿日:2024年01月31日
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.6
同じ業界の企業の口コミ
4.3
東京都品川区北品川5−9−15渡辺コーポレーションビル5F
その他・その他
回答者: 男性/ 普通/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:個人の裁量が大きく、縛られるやり方と言うより自分で考えて動い...
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4.0
神奈川県川崎市川崎区砂子2−4−10ヒューリック川崎ビル9F
その他・その他
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:外資の企業なので結果重視。希望すれば研修などに出させてもらえ...
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2.9
東京都葛飾区西水元4丁目5-1
その他・その他
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事務部/ なし
企業カルチャー・社風:思いやりを大切にする特徴がある。組織体制・コミュニケーション...
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3.2
兵庫県神戸市中央区東川崎町1−7−4ダイヤニッセイビル21F
その他・その他
回答者: 男性/ 携帯電話ショップスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:やはり昨今の影響か、過度なサービス訴求は減ってきてはいるが、...
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3.7
東京都渋谷区渋谷2−2−5クルスビル3F
その他・その他
回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:いわゆるベンチャーのような、実力主義でバリバリ働くというより...
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2.9
東京都新宿区西新宿7−5−25プライムスクエア10F
その他・その他
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:理念はとても立派ですが、今までの主業務が監視などのオペレータ...
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3.0
愛知県江南市和田町 川東170
その他・その他
回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:トップダウンなので、なかなか意見が通らないのは良くありません...
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3.0
東京都台東区上野5−2−1住友不動産秋葉原北ビル
その他・その他
回答者: 男性/ 保全/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任
組織体制・企業カルチャーの満足点:組織体制、カルチャーとしてはとても保守的で動きが遅い点です。...
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3.6
大阪府大阪市淀川区西宮原2−1−3SORA新大阪21−15F
その他・その他
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:年齢層が若い。そのため飲み会が多い。ダイバーシティ・多様性:...
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2.8
東京都新宿区新宿1−5−6
その他・その他
回答者: 男性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:上司の方とはほとんど連絡を取りません。半年に一回程度しか連絡...
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株式会社AI INNOVATIONのカテゴリ別口コミ(17件)
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株式会社AI INNOVATIONの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
エンジニアのことを第一に考えている会社です。
代表がエンジニアなのでこちらが心配になってしまうほど、要望を聞き入れてくれますし様々な提案もしてくれます。
長い将来を考えている会社なので、短期間の働き方だけでなく、これから急速に変わっていく情報社会の中でどのように働けば社員が有利になるかを真剣に考えている会社です。
本部は明るい雰囲気で、気難しい方が1人もいません。
組織体制・コミュニケーション:
基本的にはコミュニケーションは必要最低限という感じですが、それが居心地の良さに繋がっています。
客先に出ているため必要なタイミングでしか顔をあわせませんが、その際にはしっかりとコミュニケーションを取れます。
組織体制は本社の人数名とそれ以外(エンジニア)という感じです。
エンジニア同士はこちらが求めない限りはあまりコミュニケーションを取ることはないですが、希望制の社内研修などではよく顔を合わせます。
ダイバーシティ・多様性:
男女問わず在籍しています。
外国籍の方などは正社員では今のところはいないと思いますが、フリーランスで案件に参画している方はいるそうです。
地方の方でも東京の仕事をしたり、外国の仕事を日本で請け負ったりしたいと言っているので今後は企業としての多様性がもっと出てくるのかもしれません。