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株式会社AI INNOVATIONの社風・企業カルチャー・組織体制
3.6
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株式会社AI INNOVATIONの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社AI INNOVATIONで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを17件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社AI INNOVATIONへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年01月31日
口コミ投稿日:2024年01月31日
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.6
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2.6
東京都新宿区高田馬場1−1−13ワンルーフフラット西早稲田301
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】繁忙期などの忙しい時期は、休憩やお昼休み...
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3.3
大阪府大阪市中央区博労町1−5−11TRYOUTビル
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:クリエイティブの業界にしては、ビジネスをきちんとしていた。こ...
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4.1
東京都新宿区西新宿2−4−1新宿NSビル6F
その他・その他
回答者: 女性/ 営業サポート職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大手チーム
企業カルチャー・社風:社員の「やる気」や「挑戦したい!」という気持ちを大事にしてく...
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2.8
埼玉県草加市住吉1−13−10
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:社歌、処是十訓などがあり、朝礼で歌わされたり言わせたりすると...
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3.4
東京都港区北青山3−1−2青山セント・シオンビル
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回答者: 男性/ システム運用/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム運用部
企業カルチャー・社風:良くも悪くもトップダウン型組織体制・コミュニケーション:部署...
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2.8
大阪府大阪市天王寺区上本町5−3−15
その他・その他
回答者: 回答なし/ 一般事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:上司の距離は近いため、意見を言いやすかった。風通しはいい方だ...
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3.3
愛知県東海市新宝町507−20
その他・その他
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:業態などはずっと変わらず、新しいことに挑戦するようなことはあ...
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3.0
兵庫県姫路市飾東町豊国289−1
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3.7
東京都港区赤坂1−11−44赤坂インターシティ8F
その他・その他
回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:これも社長色が出ていると思うが、社内の雰囲気辞退が、わりと物...
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3.8
千葉県千葉市中央区南町32-1青木ビル3F
その他・その他
回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:明るくて個性的な先生が多いように感じています。先生たちが楽し...
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株式会社AI INNOVATIONのカテゴリ別口コミ(17件)
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株式会社AI INNOVATIONの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
エンジニアのことを第一に考えている会社です。
代表がエンジニアなのでこちらが心配になってしまうほど、要望を聞き入れてくれますし様々な提案もしてくれます。
長い将来を考えている会社なので、短期間の働き方だけでなく、これから急速に変わっていく情報社会の中でどのように働けば社員が有利になるかを真剣に考えている会社です。
本部は明るい雰囲気で、気難しい方が1人もいません。
組織体制・コミュニケーション:
基本的にはコミュニケーションは必要最低限という感じですが、それが居心地の良さに繋がっています。
客先に出ているため必要なタイミングでしか顔をあわせませんが、その際にはしっかりとコミュニケーションを取れます。
組織体制は本社の人数名とそれ以外(エンジニア)という感じです。
エンジニア同士はこちらが求めない限りはあまりコミュニケーションを取ることはないですが、希望制の社内研修などではよく顔を合わせます。
ダイバーシティ・多様性:
男女問わず在籍しています。
外国籍の方などは正社員では今のところはいないと思いますが、フリーランスで案件に参画している方はいるそうです。
地方の方でも東京の仕事をしたり、外国の仕事を日本で請け負ったりしたいと言っているので今後は企業としての多様性がもっと出てくるのかもしれません。