回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
働きがい:
夢と希望をもった東南アジアの外国人の方たちが、日本に入国する際から入国した後まで常にサポートをし続けることができ、外国人就労者さんたちから感謝をされるタイミングが多いため、社会貢献度の高い仕事だと感じている
夢と希望をもった東南アジアの外国人の方たちが、日本に入国する際から入国した後まで常にサポートをし続けることができ、外国人就労者さんたちから感謝をされるタイミングが多いため、社会貢献度の高い仕事だと感じている
ワークジャパン協同組合の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文ワークジャパン協同組合の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
和気あいあいとして、活気があると思う。小さい組織なので、言いたい事や改善点、提案などは日々コミュニケーションしながら、相談している印象。組織自体も設立して日が浅いので、まだまだ改善の余地はあるものの、自分たちでつくり上げていく楽しみがある。
ダイバーシティ・多様性:
そもそも事業内容が外国籍人材の監理、支援のため、ダイバーシティに偏見やネガティブな考え方を持つ人は向いていない。むしろ多様性や変化を好意的にとらえ、楽しむことのできる人が求められる。普段の業務でも、現地パートナーとのやりとりなど、国籍を超えたコミュニケーションが多くある。
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