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株式会社光のカテゴリ別口コミ（8件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

株式会社光の回答者別口コミ（1件）

  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.4 最新の回答：2023年12月13日
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株式会社光の職種別口コミ（8件）

営業系（8件）
（営業、MR、営業企画 他）
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株式会社光の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月13日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2023年12月13日
福利厚生：
子供手当が支給されています。
また、社内の部活制度があり趣味の延長で部活として社員と活動することで
会社からの補助を受けることが出来ますので
社員間コミュニケーションを兼ねて交流することが可能です。
このような制度は他社では決して多くはないのでとてもいいことだと思います。

オフィス環境：
本社の立地的には郊外の為、車通勤が便利ですが、
中には公共交通機関で通勤される社員もいます。
また、社内はとてもキレイでおしゃれな空間になっている部屋もあり
来客時にお褒めのお言葉をいただくこともしばしばあります。
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株式会社光の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月13日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2023年12月13日
勤務時間・休日休暇：
基本的にお客さん都合で動くことになりますが
慣れてこれば自分で調整することも可能なので
勤務時間や休日は調整次第といったところです。
ただ、お客さんから突発の依頼事項などもあるので
それに対応しなければならない事もまれにあります。

多様な働き方支援：
以前コロナウィルスの濃厚接触者で自宅待機期間は自分のPCとポケットWi-Fiなどで
リモートワーク勤務をさせてもらえたので勤怠的には通常の勤務として扱ってもらった。
保育園に子供が通っている女性社員は時短勤務で対応するなど
比較的多様な働き方をできていると思う。
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株式会社光の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日：2023年12月13日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2023年12月13日
企業カルチャー・社風：
経営者が変わったことで新しい風が入ってきて大きく変化をしていると感じる。
例えば営業としては新規営業に今まで以上に力を入れていたり、
他社と提携しシナジー効果での売り上げアップに注力するなど
これまでにない手法を取り入れ始めている。

組織体制・コミュニケーション：
解体業界の中で言えば組織体制など先に進んでいると思う。
業務などは部署間で住み分けされているので
自分の業務に集中できる環境は整っていると感じる。
社員同士のコミュニケーションは必要不可欠であるが
うまく取れているところと取れていないところもあるので今後の課題だと思う。
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株式会社光の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月13日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2023年12月13日
女性の働きやすさ：
自分は男性ですが
産休や育休を利用している女性社員がいます、
産休から戻って元の配属先に戻れるような体制を取っているので本人さんからするととても戻りやすい環境ではないのかなと感じます。
それと最近ですが男性社員も育休を取っている方がいました。
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株式会社光の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月13日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2023年12月13日
成長・キャリア開発：
会社として評価制度を取り入れ始めており、
それを上長と各社員が個別にすり合わせすることで今後の目指すべきポイントや今時点の成長度合いが可視化できるようになり、
一人一人のモチベーションにつながっていると感じる、

働きがい：
解体物件の規模によってはかなり大きな金額を取り扱うので
営業としてそれを受注した時には大きなやりがいとなる。
また、老朽化が進んで景観を損ねていたり、危険性がある建屋の場合は
近隣住人から感謝されることもある。
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株式会社光の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日：2023年12月13日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2023年12月13日
入社時の期待と入社後のギャップ：
自分の場合は全くの畑違いの職種から転職したため、
解体業がこれほどまでに法令や工法があるとは微塵も思っていなかったためそこにギャップは感じたが、
業務の進め方や勤怠などは面接時に説明していただいた内容とギャップは無かった。
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株式会社光の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日：2023年12月13日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2023年12月13日
事業の強み：
狭い日本国土の中ではスクラップ＆ビルドということで新しい物を建てるには先ずは既存の建物を解体してから建築を始めるケースが多く、無くてはならない事業だと思います。
それと50年以上の実績からもあるように大手ゼネコンやデベロッパーなどとの長年にわたる取引もあり解体と言えば「光」と言ってくださるお客さんも数多くおられて信頼の上に実績があるのだなと感じます。

事業の弱み：
解体業界の施工方法や当社のような総合的に施工管理しているところはどこも同じようなサービスで他社との比較が難しく金額勝負に陥ることもしばしばあります。
何かオリジナルで勝負できるものがあれば他社と比較されることも少ないのではと思います。

事業展望：
今までは東海地区を中心に拡大しておりました。
これからは多角的に事業を見据えているので何かと変化していくものと思いますが
それをやり遂げることで解体業界を引っ張っていける会社の１つになれ
業界内で有力な会社に変貌していくのではと思います。
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株式会社光の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2023年12月13日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2023年12月13日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
当社は資格手当が大変手厚いです、
他社と比較してもここほどの手当（金額）は見たことが無いレベルなので
資格取得した方は年収ベースでも大幅に上がります。
また、資格取得にかかる費用の補助もあるので、これから取得を目指す方にも素晴らしい環境だと思います。

評価制度：
これまでは年功序列の傾向がかなりありましたが、
経営体制が変わってから評価制度の運用を進めており
それが始まれば知識や経験をどのように積むかなどの個々のキャリアパスが明確になり
実力で評価されたことを実感できるような昇進・昇格を受けることが出来るようになります。
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