回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇：
基本的には参画しているプロジェクトの状況次第となってしまいますが、長時間労働や休日出勤などが多い要員に関してはすぐに稼働調整が入るので有休消化率は高く、時間外勤務が多くなる傾向は非常に稀だと思います。
多様な働き方支援：
希望する働き方（リモート、時短勤務など）に応じて営業が現場をアサインします。
リモートワークの場合は必要な機材などに関しても会社が購入するので費用はかかりません。
働きにくいと感じたことはまだありません。
基本的には参画しているプロジェクトの状況次第となってしまいますが、長時間労働や休日出勤などが多い要員に関してはすぐに稼働調整が入るので有休消化率は高く、時間外勤務が多くなる傾向は非常に稀だと思います。
多様な働き方支援：
希望する働き方（リモート、時短勤務など）に応じて営業が現場をアサインします。
リモートワークの場合は必要な機材などに関しても会社が購入するので費用はかかりません。
働きにくいと感じたことはまだありません。
株式会社リンクの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社リンクの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
受験費、教材費、接待費の補助金等
社会保険の完備（健康保険、厚生年金、労災保険)
休暇（年間休日120日以上、完全週休2日制(土・日)
祝日、年末年始、夏季、慶弔等）
報奨金制度（営業先開拓手当、紹介金手当、教育手当、管理手当、営業利益分配等）
などがあります。
その他にも新たな福利厚生なども相談後に追加されたことがあります。
オフィス環境：
オフィスは費用を抑える（エンジニアへの還元のため）非常に簡素なオフィスになっています。
かくいう私もまだ一度もオフィスを訪れたことはありません。
ただ社員がイベントなどで利用したいという場合でも快諾していただけますし、自由に訪問もOKという形を取っているので堅苦しい雰囲気のない自由な職場と捉えています。
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