回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
半年に1度人事考課で1年間の評価が決定しますが、
月に1度の目標面談もあるため目標の進捗や疑問点、
改善点などを上司に直接伝えることが可能です。
年功序列ではなく若手でも実力次第で裁量の大きな仕事を任せられ、
その分、直接的な評価に繋がります。
半年に1度人事考課で1年間の評価が決定しますが、
月に1度の目標面談もあるため目標の進捗や疑問点、
改善点などを上司に直接伝えることが可能です。
年功序列ではなく若手でも実力次第で裁量の大きな仕事を任せられ、
その分、直接的な評価に繋がります。