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ネポン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.1
131件
ネポン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ネポン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを131件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ネポン株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年02月05日
口コミ投稿日:2022年01月11日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2023年11月29日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2019年09月07日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2018年10月25日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月25日
口コミ投稿日:2018年10月25日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2019年01月08日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2019年01月08日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2019年01月08日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2019年01月08日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
4.6
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3.4
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企業カルチャー・社風:ベンチャー気質をうたっているが基本的に年功序列で、新卒で入社...
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3.4
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その他・その他
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社風・企業文化という質問に対してですが、休まず堅実に働きその...
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3.4
東京都渋谷区道玄坂2−16−4野村不動産渋谷道玄坂ビル3F
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3.2
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:かなり村のような感じ。良い人も多いところに当たれば優しい人も...
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3.5
東京都渋谷区千駄ヶ谷3丁目16-3メイゾン原宿6F
その他・その他
回答者: 女性/ クリエイティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ クリエイティブ事業部
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思う。営業担当が営業部長など役職が就いている人...
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2.9
茨城県水戸市赤塚1−16エスコート赤塚WEST、A202
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はない。会社の決まった方針に従っていくため、やり...
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3.1
東京都中央区日本橋馬喰町2−2−6朝日生命須長ビル7F
その他・その他
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:クライアントに対してはなんでも前向きだった組織体制・コミュニ...
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3.3
大阪府大阪市北区大淀南1−5−1ケイヒン梅田ビル2F
その他・その他
回答者: 男性/ WEBデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:多くの方が未経験での入社になってくるので、新しいことに挑戦す...
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2.7
東京都中野区 江古田3丁目15-2
その他・その他
回答者: 男性/ リハビリ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:医者がトップであり、理不尽な怒られ方をすることもあったりする...
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3.3
愛知県名古屋市中村区名駅4−2−11ナビタ名灯ビル
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:出来ない人間は必要ないというかなりドライな考え方が浸透してい...
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ネポン株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
農業従事者の減少、燃料費の高騰、脱炭素問題、この企業が生き残れるには、画期的な開発が不可欠となる。それを理解はしているが、それをできるエンジニアがいない。蓄積された技術力が無いため、派遣が中心になっている状況。エンジニアが常に追い込まれており、体調を崩すものも多い。当然離職率も高い。