回答者： 男性/ WEBマーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
入社半年後の夏から賞与をいただけたのは、大変ありがたかった。
家族手当(配偶者・子）や出張手当ももらえている。
勤続年数による定期昇給はなく、部下を持つことによる役職手当がある。
入社1年で部下を付けて貰えたので、頑張り次第で誰にでも可能性があると思う。
評価制度：
実力主義。自身の領域での利益額が第1指標だが、1年後・5年後・10年後に向けてビジョンを描き、それに向けて進捗しているか、社内他部署や代理店とWINな関係構築ができるかという定性面も同比率で評価してもらえる。
入社1年目で、社会人生活約20年間で最高額の賞与を頂くことができ、夢のある仕事だと改めて感じている。
入社半年後の夏から賞与をいただけたのは、大変ありがたかった。
家族手当(配偶者・子）や出張手当ももらえている。
勤続年数による定期昇給はなく、部下を持つことによる役職手当がある。
入社1年で部下を付けて貰えたので、頑張り次第で誰にでも可能性があると思う。
評価制度：
実力主義。自身の領域での利益額が第1指標だが、1年後・5年後・10年後に向けてビジョンを描き、それに向けて進捗しているか、社内他部署や代理店とWINな関係構築ができるかという定性面も同比率で評価してもらえる。
入社1年目で、社会人生活約20年間で最高額の賞与を頂くことができ、夢のある仕事だと改めて感じている。
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回答者： 男性/ アフィリエイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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