回答者： 男性/ 教育関連/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
学習塾部門は新設されたばかりで、まだ1年たっていないため昇給はございません。ただ一年後の生徒数、生徒一人あたりの平均単価、生徒の継続率や仕事の取組み方などを判断して、昇給があります。また、決算期には利益に応じて決算賞与があり頑張った分は還元される仕組みなので、ありがたいです。
評価制度：
期初に目標を定め、月に1度事業責任者の方と面談を行います。期末に目標に対して振り返りを行い、次年度の昇給などが決まります。若い人でもチャレンジはしやすく、成果を出せばしっかりと評価をしてもらえますので、年功序列ではなく、実力主義の会社になります。
学習塾部門は新設されたばかりで、まだ1年たっていないため昇給はございません。ただ一年後の生徒数、生徒一人あたりの平均単価、生徒の継続率や仕事の取組み方などを判断して、昇給があります。また、決算期には利益に応じて決算賞与があり頑張った分は還元される仕組みなので、ありがたいです。
評価制度：
期初に目標を定め、月に1度事業責任者の方と面談を行います。期末に目標に対して振り返りを行い、次年度の昇給などが決まります。若い人でもチャレンジはしやすく、成果を出せばしっかりと評価をしてもらえますので、年功序列ではなく、実力主義の会社になります。
株式会社メブケーションの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文株式会社メブケーションの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者： 男性/ 教育関連/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
学習塾部門は最近設立された部門であり、仕組化がうまくされていないと思っていましたが、本部のマーケティング支援であったり、研修支援、授業、生徒対応、保護者対応、営業活動のマニュアルまで細かくあることは驚きました。
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