株式会社DREAMBEERの女性の口コミ

給与制度：
営業だからこそ獲得した件数に応じたインセンティブがありそれがモチベになったりする。男女、年齢、社歴などは全く関係なく頑張って実績出した分ちゃんと評価され還元される環境。
半期ごとに固定給も見直されて、入社数年、20代での役職昇格者もいて、若いうちから挑戦もできると感じる。
また、いろんな地方へ出張するが遠方手当てもつくので移動の大変さもあるけど旅行感覚で楽しめる。

評価制度：
実力主義が強い。年功序列じゃないからこそ、20代のうちから学歴経歴関係なく挑戦できる環境であり、出る杭は引っこ抜くといった社風と感じる。
また、誰かと比べての相対評価ではなく、数字競うこともあるがインセンティブは絶対評価で反映される。だから営業あるあるの数字に追われる、というよりは自分個人の目標を立てて追っていける。