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株式会社ライフ&テクノロジーズの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
退職

回答者: 男性/ 営業統括本部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2025年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 --万円 --万円 --万円
年収 900万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
インセンティブ制度等社員を評価する制度があり、給与制度にも組み込まれている。
コールセンター事務作業について、特に事務作業のところの各種手当は支給されている。
安い給料で労働力を確保するというより、どれぐらいの成果、成長を期待されているからこれぐらいの給料になるというメッセージの意味合いが大きい。

評価制度:
年功序列ではなく実力に応じて評価制度が組まれている。
どういう仕事をしているのかを見て、どれぐらいの成果を上げているのかを評価に入れてくれている。
昇給昇格昇進の頻度は基本的には2月(期スタート)に行われるが、良い人がいれば都度行われる。

回答者: 男性/ 鍵師(テクニカルセールス)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給+売上に応じた歩合制となっています。 鍵業界では珍しく残業手当も
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回答者: 男性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:役職ごとに基本給が決まっています基本給+職務手当(役職がある方のみ)+
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給+インセンティブの給与制度です。頑張ったら頑張った分評価されるイ
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:まず、基本給があります。基本給は高めに設定されています。基本給プラス歩
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回答者: 男性/ 錠前技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給+インセンティブ+各種手当です。技術職なので、やった分だけしっか
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2025年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:現場の方もコールセンターも勤続年数、実績などに応じて正当に評価されてい
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回答者: 男性/ 錠前技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給プラス歩合給という計算方法です。役職に応じて歩合給のパーセンテー
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回答者: 男性/ 錠前技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 --万円 --万円 --万円
年収 530万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給与+売上による歩合制となっていますので、売上を上げて行く事で社員
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東京都千代田区神田錦町2−9安田グリーンパーク8F
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3.4
大阪府大阪市北区豊崎3−9−7いずみビル7F
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評価制度:完全に実力主義なので、21卒で入社した社員が実績を出して会社... 続きを見る
4.2
大阪府大阪市中央区西心斎橋2−2−3A−PLACE心斎橋10F
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回答者: 男性/ 人事・総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事総務部
評価・昇給制度:MBO制度を導入しています。半期ごとに上長と面談を行ない、具... 続きを見る
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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東京都港区北青山2−7−26Landwork青山ビル
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給与制度:昇給、賞与などは一切求めない方がよい。しかし実力主義ではある... 続きを見る
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東京都江東区豊洲5−6−15NBF豊洲ガーデンフロント4F
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3.6
東京都江東区辰巳2丁目1−67
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:残業代もきちんと支払われ、ボーナスもある。定時昇給もあるので... 続きを見る
2.3
東京都渋谷区代ー木2−2−13新宿TRビル2F
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3.2
岡山県瀬戸内市長船町長船301−11
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:賞与は年2回ありますが基本給が低く設定されているためそこまで... 続きを見る
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東京都練馬区北町2−36−24亀田北町ビル2F
その他・その他
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:ボーナスは普段はないんだよ。という話をされて店長から明細を頂... 続きを見る

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