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この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月21日

回答者: 男性/ 一般スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
年1回昇給、毎年10月昇給、グループ企業共通の評価制度を用いたキャリアアッププランにより昇給が可能。賞与年2回(8月/12月)。交通費、住宅手当、食事補助あり(社規による)。
月40時間の固定残業支給。

評価制度:
グループ企業全体で、共通の評価制度・キャリアアッププランがある。年2回の評価タイミングで上長からの評価と自己評価をすり合わせ、現状の課題、短期中期長期の目標や自分の将来像を見定め、キャリアアップを目指す。年功序列は一切ない。