回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
年一回昇給がある。
賞与については、夏と冬に一回ずつある。
特に冬の賞与は夏の倍くらいになり、夏は給料1ヶ月分、冬は給料2ヶ月分のイメージ。
手当については、資格（司法書士や行政書士）の登録をすれば、資格手当がもらえる。
登録の際の入会費や月会費は会社が支払いをしてくれる。
評価制度：
毎月個人面談の際に評価面談シートを記入する。
内容としては、所属チームや事務所全体の売上の前年との比較、環境整備点検の結果、残業時間などを書いていく。
半期ごとに提出し、特に賞与の金額決定の判断基準とされる。
年一回昇給がある。
賞与については、夏と冬に一回ずつある。
特に冬の賞与は夏の倍くらいになり、夏は給料1ヶ月分、冬は給料2ヶ月分のイメージ。
手当については、資格（司法書士や行政書士）の登録をすれば、資格手当がもらえる。
登録の際の入会費や月会費は会社が支払いをしてくれる。
評価制度：
毎月個人面談の際に評価面談シートを記入する。
内容としては、所属チームや事務所全体の売上の前年との比較、環境整備点検の結果、残業時間などを書いていく。
半期ごとに提出し、特に賞与の金額決定の判断基準とされる。