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東栄事業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.0

東栄事業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。東栄事業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを64件掲載中。エンゲージ会社の評判は、東栄事業株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年09月08日
口コミ投稿日:2023年03月13日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2023年09月11日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年09月18日
回答者: 男性/ ガソリンスタンド/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年02月18日
回答者: 回答なし/ 法人営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2018年10月22日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月22日
口コミ投稿日:2018年10月22日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月22日
口コミ投稿日:2018年10月22日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月22日
口コミ投稿日:2018年10月22日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月22日
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3.7
東京都渋谷区渋谷2−2−5クルスビル3F
その他・その他
回答者: 男性/ アカウントプランナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しが良く、個人の意見を尊重してくれる体制が整っています。...
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2.9
東京都港区三田1−4−28三田国際ビル6F
その他・その他
回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:働く場所によっても変わると思うが、自分の職場の方は良い方で安...
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3.1
東京都台東区池之端1−6−17
その他・その他
回答者: 男性/ シニアプランナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:チャレンジする事に消極的な評価をする人はいなかった。組織体制...
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3.0
静岡県三島市寿町5−10
その他・その他
回答者: 男性/ 医療器具の組み立て/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは比較的多い。ダイバーシティ・多...
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3.6
東京都渋谷区渋谷2−24−12渋谷スクランブルスクエア23F
その他・その他
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:社員旅行や納会はみんなで集まって楽しく行いましょう、という感...
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3.1
埼玉県所沢市くすのき台1−11−1
その他・その他
回答者: 男性/ 駅係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運輸部/ 営業係
企業カルチャー・社風:典型的な大企業らしい社風、鉄道業ならではの独特の雰囲気がある...
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2.9
埼玉県さいたま市大宮区宮町4−129大栄ツインビルN館7F
その他・その他
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】近くにコンビニがある。部屋が清潔。割り振...
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3.1
東京都目黒区下目黒2−19−3IMASビル3F
その他・その他
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:社員とアルバイトは仲が良いイメージ。退社してもプライベートで...
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2.7
埼玉県川越市新宿町2−19−10
その他・その他
回答者: 男性/ モバイル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:自ら挑戦していかないと、昇給や昇格、会社におけるポジションが...
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3.5
東京都渋谷区恵比寿南1−15−1A−PLACE恵比寿南5F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:とにかくチームで勝つという思想。組織体制・コミュニケーション...
続きを見る
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東栄事業株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
新しい事業や商材を積極的に取り入れようとしてるとは思いますが、新事業や商材を扱う人材コストがかかりすぎだと思います。ある程度コストをかけるのは分かりますが、そこに投入する人材が高単価の管理役職者なので、役職者の無駄使いだと思います。
組織体制・コミュニケーション:
ある一定の中間管理職迄は比較的に話しやすい環境だと思います。上層部との会話では本音で話している人はいないと思います。
ダイバーシティ・多様性:
社員で外国籍の方は見たことがありません。アルバイトでは外国籍の方がいた時期もありますが、あまり受け入れ体制が出来ていないと思います。