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東栄事業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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派遣社員
アルバイト・パート
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その他
新卒入社

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年06月11日
企業カルチャー・社風:
新しい事業や商材を積極的に取り入れようとしてるとは思いますが、新事業や商材を扱う人材コストがかかりすぎだと思います。ある程度コストをかけるのは分かりますが、そこに投入する人材が高単価の管理役職者なので、役職者の無駄使いだと思います。

組織体制・コミュニケーション:
ある一定の中間管理職迄は比較的に話しやすい環境だと思います。上層部との会話では本音で話している人はいないと思います。

ダイバーシティ・多様性:
社員で外国籍の方は見たことがありません。アルバイトでは外国籍の方がいた時期もありますが、あまり受け入れ体制が出来ていないと思います。

回答者: 男性/ 販売・サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月08日
組織体制・コミュニケーション:最近は多少変わってきているように見えるが、昔ながら
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月13日
企業カルチャー・社風:しっかり健全に安定重視志向。最近では新しいものも取り入れ始
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月11日
組織体制・コミュニケーション:上の人でも割と気楽に話ができるので、コミュニケーシ
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回答者: 男性/ ガソリンスタンド/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月18日
組織体制・コミュニケーション:組織体制は、部署がさまざまあり、私の部署は活気に満
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回答者: 回答なし/ 法人営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年02月18日
企業カルチャー・社風:企業理念の様な物はありませんでした。基本的にはメーカーの言
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:あまり、パッとしないと思います。特にガソリン業界は、出
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業理念の浸透:基本的に元請けの出光や昭和シェルの意向のいいなりです!元請けから
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:個性が強い人が多いので、自己主張が苦手な方には、不向き
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:のんびり屋さんには、向いている会社かもしれません。何も
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2.8
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4.5
東京都中央区銀座6−14−8銀座石井ビル4F
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大阪府大阪市北区豊崎3−19−3ピアスタワー10F
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