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3.0
64件
東栄事業株式会社
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東栄事業株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
新しい事業や商材を積極的に取り入れようとしてるとは思いますが、新事業や商材を扱う人材コストがかかりすぎだと思います。ある程度コストをかけるのは分かりますが、そこに投入する人材が高単価の管理役職者なので、役職者の無駄使いだと思います。
組織体制・コミュニケーション:
ある一定の中間管理職迄は比較的に話しやすい環境だと思います。上層部との会話では本音で話している人はいないと思います。
ダイバーシティ・多様性:
社員で外国籍の方は見たことがありません。アルバイトでは外国籍の方がいた時期もありますが、あまり受け入れ体制が出来ていないと思います。