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株式会社ナインアワーズの成長・働きがいについての口コミ

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口コミ投稿日：2023年01月05日

回答者： 女性/ ホテルフロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2023年01月05日
成長・キャリア開発：
昨年から睡眠事業が始まり、新しいことに携われる機会が増えました。上層部だけで進めていくのではなく店舗スタッフも巻き込んでくれるので、スタッフ同士日々やり方を探りながら進めていけるので、スタッフの一員なんだという自覚が芽生えてよりやる気につながると感じました。

働きがい：
フロントに立ってする接客と、ホテル全館の清掃業務をどちらもこなしていくので、正直基本的には忙しいですが、私個人的には暇な時間より忙しいのが楽しいと感じるので、特に働きにやりがいを感じることができています。
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口コミ投稿日：2023年01月04日

回答者： 女性/ ホテルスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年01月04日
成長・キャリア開発：外国人ゲストの対応などで使える言語の幅を広げることが出来ると
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口コミ投稿日：2023年02月05日

回答者： 女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年02月05日
成長・キャリア開発:資格取得などは特にないが、外国人のお客様が多々見られるので、
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口コミ投稿日：2023年01月04日

回答者： 女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年01月04日
働きがい：私の様な入社して間もない若い社員にも責任のある立場を任してくださり、か
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口コミ投稿日：2024年12月16日

回答者： 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日：2024年12月16日
成長・キャリア開発:英語を使える。ゲストの7割が外国人だったため、英語はほぼ必須
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口コミ投稿日：2025年02月18日

回答者： 女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2025年02月18日
成長・キャリア開発:とくになし。入社した最初だけ研修がありました。英語が話せない
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口コミ投稿日：2023年11月25日

回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年11月25日
成長・キャリア開発:手当、研修なし。働きがい:基本、一人で作業する時間が多いので
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口コミ投稿日：2023年03月14日

回答者： 女性/ 倉庫/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年03月14日
成長・キャリア開発:新入社員には1ヶ月ごとに今月の評価と反省、来月の目標を書くも
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口コミ投稿日：2023年09月07日

回答者： 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 無し/ フロント

2.8
口コミ投稿日：2023年09月07日
成長・キャリア開発:生きた英語に触れることができるので、語学力を活かして働きたい
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口コミ投稿日：2023年09月03日

回答者： 男性/ 清掃業務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日：2023年09月03日
成長・キャリア開発:客層は外国人がメインのため、コロナ禍で厳しい状況に追い込まれ
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