回答者： 男性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 27万円 | 0万円 | 150万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
給与制度:
月給は売上に関係なく固定で支払われます。賞与は入社後にテーブル表を見せてもらい、その通りに支給してもらえました。
他の人材紹介会社に比べ、ベースは高く、一度のボーナスで200万円もらっている先輩もいました。
売上に応じて支払われ、1年いませんでしたが昇給をしてもらえました。
評価制度:
営業部長は「売上至上主義」ですが、頑張ろうとする社員には本気で応えていました。
1年経たずとも昇給をしてもらえたのには驚きました。
年に2回昇給をしてもらっている社員もいました。
月給は売上に関係なく固定で支払われます。賞与は入社後にテーブル表を見せてもらい、その通りに支給してもらえました。
他の人材紹介会社に比べ、ベースは高く、一度のボーナスで200万円もらっている先輩もいました。
売上に応じて支払われ、1年いませんでしたが昇給をしてもらえました。
評価制度:
営業部長は「売上至上主義」ですが、頑張ろうとする社員には本気で応えていました。
1年経たずとも昇給をしてもらえたのには驚きました。
年に2回昇給をしてもらっている社員もいました。
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