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回答者：女性/ 接客、販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年08月13日

仕事を通して身につくスキル:
半袖、長袖どちらも早くたためるようになる。最低限の接客やお客様対応、電話対応など。

キャリアへの影響:
アパレルの仕事が好きだという確信がもてた。個性的なタイプのスタッフ、お客様が多いのでコミュニケーションを取る力がよりついたこと。先を見据えてスケジュールをたてること。

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回答者：女性/ 接客、販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年08月13日

働きがいを感じるポイント:まったく売れていない商品が、自分が着用したことでランキ

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回答者：女性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年08月02日

働きがい：お客様にとって心地良い空間を作るために何をしたら良いか。現場で考えて実

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回答者：女性/ 店長/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年08月13日

成長・キャリア開発:資格取得手当などはありません。接客研修というものが本社担当の

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 店舗/ 店長

3.5

口コミ投稿日：2021年07月04日

成長・キャリア開発:定期的に研修や新しい取り組みを行なっています。ただ支援制度と

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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2

口コミ投稿日：2024年01月08日

働きがい:チャレンジを社訓に掲げていることもあり、意欲があれば積極的に挑戦させて

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回答者：女性/ 準社員①/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2024年09月18日

成長・キャリア開発:研修制度はほんの少し基礎部分だけ体系化されているだけで、実務

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回答者：女性/ 準社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月07日

働きがいを感じるポイント:お客様が楽しくお買い物をすることができ、帰り際などにお

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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2

口コミ投稿日：2023年02月09日

働きがい:入社時点でアパレル知識が無くても経験豊富な先輩スタッフが一から教えてく

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回答者：女性/ 準社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月07日

仕事を通して身につくスキル:コミュニケーション能力や、ホスピタリティは身につくと

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2023年06月30日

働きがい:アパレル企業の販売員としての勤務「経験」を積み重ねたいのであれば、挑戦

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回答者：回答なし/ アルバイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2023年08月08日

成長・キャリア開発:いい意味でも悪い意味でも色々なお客様が来るので人生勉強にはな

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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2021年08月01日

成長・キャリア開発:接客も未経験でもしっかりと教えてくれるのでやりがいが生まれる

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回答者：女性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年08月02日

働きがい：お客様を第一に考え商品やサービス向上の為に日々新しい取り組みを考える点

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回答者：女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年08月01日

成長・キャリア開発:成長している会社なので、頑張れば役職をあげることができます。

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗管理/ 店長

2.1

口コミ投稿日：2021年07月05日

成長・キャリア開発:研修も限られていたし、そんな成長できる研修でもなかった。働き

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：インセンティブという月の売上予算を取れれば一日1000円貰える制度があ

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回答者：女性/ アパレルスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2024年03月22日

成長・キャリア開発:資格取得手当などといったスキルアップを促す手当はありません。

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回答者：女性/ 準社員/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.3

口コミ投稿日：2024年06月11日

成長・キャリア開発:正社員になる機会は半年に一度与えられており、SVや店長から推

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2024年03月26日

成長・キャリア開発:店長の方針にもよりますが私はしっかりと接客を教え込んでいただ

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2024年02月19日

成長・キャリア開発:資格手当なし。研修等もほ

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回答者：女性/ アパレルスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2022年06月15日

働きがい:お客様の反応を見て商品を勧めるので、商品を気に入ってもらえたり、購入し

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.4

口コミ投稿日：2023年03月13日

成長・キャリア開発:OJTの充実。働きがい:お客

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月22日

成長・キャリア開発:デザインが好きだったため色んな人とのコラボなどで知識が身につ

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

1.7

口コミ投稿日：2021年11月07日

働きがい:時給が上がるわけでもなく、正社員より勤務時間が長くボーナスもない。正社

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回答者：女性/ あぱれる/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.6

口コミ投稿日：2021年12月08日

成長・キャリア開発:店長手当がある。副店長手当の話も出ていたがそれはまだ話が進ん

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2020年10月20日

成長・キャリア開発:販売員としての経験がなくても、真面目に働いていれば、それなり

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2021年08月07日

成長・キャリア開発:成長はするが、それに見合った役職や給料にならない働きがい:個

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回答者：回答なし/ アパレル/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2022年06月17日

働きがい:社員の人たちがちゃんと働いてくれてなかった。アルバイト任せのところが多

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3

口コミ投稿日：2020年07月02日

働きがい:インセンティブがもら

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年11月21日

働きがい：毎月の売上達成すれば、インセンティブ、報酬があります。そのために、月予

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.1

口コミ投稿日：2019年12月20日

働きがい：個々の努力ではなく、売り上げでしか評価されない。実力がなくても売り上げ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年12月21日

教育・研修：スタッフが少ない店舗だと、行きたいスタッフ全員がいけなかったり、各店

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年12月21日

教育・研修：年に何回か実施しており希望者は参加が出来る、新人のステップアップ研修

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回答者：男性/ アパレル販売/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2020年10月05日

働きがい:お客様に「ありがとう」とお礼を直接言っていただけると働きがいを感じる事

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会社名	株式会社グラニフ
業界	その他
URL	https://www.graniph.com/
所在地	東京都渋谷区渋谷１−７−７住友不動産青山通ビル５Ｆ

従業員数	143名
設立年	2001年
資本金	500百万円
代表者	新田寛之
※ 一部、四季報データ参照

1		九州電力株式会社 3.4 口コミ(613件)
2		アプライド株式会社 3.2 口コミ(586件)
3		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(573件)
4		株式会社コレック 3.1 口コミ(1325件)
5		小田急電鉄株式会社 3.1 口コミ(704件)

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