回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
自身の目標金額に対して報奨金が設定されている為、年功序列というよりは実力主義に思います。達成率上位5位までは別で報奨金があったり、繁忙期(1月~4月)に行われるニチワオリンピックの表彰なども報奨金が用意されていたりと、数字に対する意識を高く持つ事ができ、結果を出していればその分評価してもらえる環境です。
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回答者: 男性/ 不動産業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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