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株式会社Rバンクの社風・企業カルチャー・組織体制
3.7
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株式会社Rバンクの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社Rバンクで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを57件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社Rバンクへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年07月04日
口コミ投稿日:2023年07月07日
回答者: 男性/ ホステル事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2023年07月08日
回答者: 男性/ ホステル事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年07月07日
回答者: 男性/ ホステル事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2024年07月30日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年07月08日
回答者: 男性/ ホステル事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ホステル事業部/ なし
3.8
口コミ投稿日:2023年07月06日
回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年07月07日
回答者: 女性/ コーディネート・賃貸事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年07月07日
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3.3
東京都中央区銀座7−16−12G−7ビルディング9F
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:役職や年齢によって優遇されることはなく、役員であっても現場に...
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2.8
東京都港区海岸1−11−1ニューピア竹芝ノースタワー
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回答者: 回答なし/ CE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般
企業カルチャー・社風:風通しは、まちまち。縦社会ではある組織体制・コミュニケーショ...
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2.8
埼玉県さいたま市中央区上落合2−3−4アルーサA館2F
その他・その他
回答者: 男性/ レジバイト/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタッフ/ レジスタッフ
ダイバーシティ・多様性:辛いことがあっても表に出さず、接客できる人しか厳しいと思いま...
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3.0
愛知県豊橋市駅前大通1−55サーラタワー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 担当者/ 無し
企業カルチャー・社風:常に新しいビジョンをもっている様に感じる。組織体制・コミュニ...
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3.6
東京都千代田区紀尾井町4−1新紀尾井町ビル3F
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回答者: 女性/ 派遣社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:本社に何度か訪れたことがあり、実際どうかはわかりませんが社員...
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3.4
東京都渋谷区渋谷2−12−15 日本薬学会長井記念館 6F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:ガツガツ営業系。受注のためのトークスクリプトが整っているため...
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3.7
東京都豊島区池袋2−52−8大河内ビル5F
その他・その他
回答者: 女性/ モバイル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:人間関係がすごくいい。良すぎるがゆえに、給与面などで不満があ...
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2.9
京都府京都市下京区七条御所ノ内南町103ワコール京都ビル4F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:近年はコンプライアンス重視を謳っているがそれによって業務が煩...
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3.2
宮城県仙台市青葉区本町1−7−1
その他・その他
回答者: 女性/ パート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:風通しの良い企業だと思う組織体制・コミュニケーション:上司も...
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3.4
東京都港区西新橋2-3-1マークライト虎ノ門 8F
その他・その他
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株式会社Rバンクの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ アシスタントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
社員同士、心地よい距離感を保ちながら仕事ができます。いつもみんなで一緒に行動する感じではありませんが、ざっくばらんに雑談ができる雰囲気もあり、わからないことを質問しやすい環境です。シェアハウスを管理運営していることもあり、「シェアの精神」がベースにあります。
組織体制・コミュニケーション:
Rバンクの仕事は事業部ごとに分断できるものではなく、全部つながっているので、社員間のコミュニケーションは多いと思います。2週間に1度、全体ミーティング(全社会議)があり、事業部間の情報共有を行っています。
ダイバーシティ・多様性:
現在は外国籍の社員はいませんが、以前はイタリア人のマネージャーが在席していました。持病が悪化して入院して手術を受けることになったときも、健康が第一だからと最短で入院できるよう日程調整してもらえたり、快く送り出してくれました。