回答者： 男性/ 議員秘書/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給は年に1回、賞与?2回、社会保険が充実している。
その点は同業他所よりもかなり恵まれていると思う。
特に、昇給額は従業員の希望を聞いてくれた。
私は4人家族で私しか働いていなかったが、収入の範囲で十分生活できた。
評価制度：
公設秘書への昇進があるが、枠が限られているため、公設秘書の退職などのタイミングが関係する。
実力は参考程度に評価されるが、努力すれば成果に繋がる仕事である。
出る杭は打たない職場であるため、自由度が高い。
昇給は年に1回、賞与?2回、社会保険が充実している。
その点は同業他所よりもかなり恵まれていると思う。
特に、昇給額は従業員の希望を聞いてくれた。
私は4人家族で私しか働いていなかったが、収入の範囲で十分生活できた。
評価制度：
公設秘書への昇進があるが、枠が限られているため、公設秘書の退職などのタイミングが関係する。
実力は参考程度に評価されるが、努力すれば成果に繋がる仕事である。
出る杭は打たない職場であるため、自由度が高い。