回答者: 男性/ VBAプログラマ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
成長・キャリア開発:
自主学習が出来る人であれば資格は取得しやすいと思う(手当があるため)、ただ現場では仕事の振り幅が大きくなるわけではないので転職を考慮してのスキルアップならいいが、昇格を目指してのスキルアップは意味を成さない。
働きがい:
何も感じなかった。
自主学習が出来る人であれば資格は取得しやすいと思う(手当があるため)、ただ現場では仕事の振り幅が大きくなるわけではないので転職を考慮してのスキルアップならいいが、昇格を目指してのスキルアップは意味を成さない。
働きがい:
何も感じなかった。
株式会社テイクス 東北事業所の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文株式会社テイクス 東北事業所の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ VBAプログラマ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
自主学習は自由だが、仕事自体はやることが決まっているので新しいスキルの開拓は出来ないに等しい。会話が少ないので居心地は良いとは言えない。
組織体制・コミュニケーション:
上司はテレワークが多いため、相談に乗りづらい(人間関係の面とか)
派遣元に相談は頼りにならない。
ダイバーシティ・多様性:
多様性はない。派遣先に左右される。
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