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株式会社プラウドリーベルの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ SES/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 検証事業部/ 無し

4.2
口コミ投稿日:2023年07月24日
仕事の裁量権:
入社して1週間はオリエンテーションを含めた新入社員研修を行いその後、自分が所属する事業部を選び、各事業部ごとの研修課題に取り掛かる。
入社してしばらくの間はロースキル案件という特別スキルの必要ないプロジェクトに就く事になる。
研修課題を進める際は自宅学習となるがその間にプロジェクトが決まると現場稼働しながら研修課題を進めていく事になりプロジェクトによっては夜勤があるため全く進められなくなる可能性もあると思う。
個人課題を終わらせたり一つのプロジェクトを完了させたりしてハードル越えが出来ると各事業部の事業内容に沿ったハイスキルのプロジェクトに参加出来るとの事。

成長支援制度:
各事業部から個人課題が与えられ、定期的に対面やオンラインで勉強会なども開いているので課題を進める上でわからない事も聞いて進めることができる

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