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株式会社プラウドリーベルの成長・働きがい
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13件
株式会社プラウドリーベルの成長・働きがいの口コミページです。株式会社プラウドリーベルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを13件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社プラウドリーベルへの転職・就職活動をサポートします!
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東京都台東区上野6−16−22上野TGビル9F
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愛知県名古屋市中区錦3−11−25アーク栄錦ニュービジネスビル512
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3.7
東京都港区北青山2−5−8オラクル青山センター
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2.8
東京都渋谷区道玄坂1−16−7ハイウェービル8F
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成長・キャリア開発:市場価値の上昇に限界がある上流工程が基本的に出来ないので、特...
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3.1
神奈川県川崎市中原区上小田中6−6−1中原テクノセンター1号館
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東京都中央区銀座8−14−9
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
教育・研修:定期的に勉強会を社内で開催して、経験者のエンジニアの話を聞け...
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4.2
東京都千代田区神田駿河台2−3−11ヒューリック御茶ノ水ビル4F
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3.2
東京都港区赤坂8丁目5-32田中駒ビル 2F・3F
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2.9
滋賀県米原市米原西23
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3.1
大阪府大阪市福島区福島2−4−8
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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株式会社プラウドリーベルのカテゴリ別口コミ(13件)
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株式会社プラウドリーベルの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 男性/ SES/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 検証事業部/ 無し
入社して1週間はオリエンテーションを含めた新入社員研修を行いその後、自分が所属する事業部を選び、各事業部ごとの研修課題に取り掛かる。
入社してしばらくの間はロースキル案件という特別スキルの必要ないプロジェクトに就く事になる。
研修課題を進める際は自宅学習となるがその間にプロジェクトが決まると現場稼働しながら研修課題を進めていく事になりプロジェクトによっては夜勤があるため全く進められなくなる可能性もあると思う。
個人課題を終わらせたり一つのプロジェクトを完了させたりしてハードル越えが出来ると各事業部の事業内容に沿ったハイスキルのプロジェクトに参加出来るとの事。
成長支援制度:
各事業部から個人課題が与えられ、定期的に対面やオンラインで勉強会なども開いているので課題を進める上でわからない事も聞いて進めることができる