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国立研究開発法人 森林総合研究所のカテゴリ別口コミ（17件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(3件)

国立研究開発法人 森林総合研究所の回答者別口コミ（2件）

  • 研究員 / 森林科学研究職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年05月16日
  • 研究職 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.8 最新の回答：2023年07月30日
回答者一覧を見る（2件）

国立研究開発法人 森林総合研究所の職種別口コミ（17件）

医薬・化学・素材・食品系専門職（11件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
その他（6件）
（公務員、団体職員 他）
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国立研究開発法人 森林総合研究所の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月16日

回答者： 男性/ 森林科学研究職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 研究員

3.3
口コミ投稿日：2024年05月16日
福利厚生:
住宅補助、寮、通勤手当、退職金は一部上場企業より少し劣るレベルだが不満はない。

オフィス環境:
本所はつくばにあり、その他に札幌市、盛岡市、京都市、高知市、熊本市にそれぞれ支所がある。研究職員は大抵個人用の机と大きな本棚が割り当てられるので、パーテーションなどで自分の領域を囲って半個室にしている人も多い。

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国立研究開発法人 森林総合研究所の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月30日

回答者： 男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年07月30日
勤務時間・休日休暇:
研究職は裁量労働制を選択できる。勤務時間の自由度は高い。一般職は裁量労働はできない。フレックスタイムの選択は可能である。

多様な働き方支援:
新型コロナウイルスの万円を機にリモートワークが推奨されるようになった。希望者はリモートワークが可能となるが、実験など職場でしかできない仕事が毎日ある場合は勤務が必要となる。男性の育児休暇取得も推奨されるようになった。女性の育児休暇は多くが取得し、2年ほど休んでいる方も居る。

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国立研究開発法人 森林総合研究所の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月16日

回答者： 男性/ 森林科学研究職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 研究員

3.3
口コミ投稿日：2024年05月16日
企業カルチャー・社風:
やる気さえあれば研究はなんでもできる。自分で研究計画を立案して外部資金を獲得して研究を実行するのみ。唯一出来ないのはお金儲けのみ。

ダイバーシティ・多様性:
職員については、95％以上は日本人で他の国研と比べると多様性は低め。

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国立研究開発法人 森林総合研究所の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月30日

回答者： 男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年07月30日
女性の働きやすさ:
管理職は少なく、現在管理職年齢の採用時には女性が少なかった。今後は女性職員が増え、管理職も増えてくると思われる。休暇は研究職はほぼ自由に取得できる。一般職は繁忙期には難しい。

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国立研究開発法人 森林総合研究所の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月22日

回答者： 男性/ 森林科学研究職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 研究員

3.3
口コミ投稿日：2023年08月22日
成長・キャリア開発:
自分で勉強をすることはできるが資格取得手当は出ないので全て自腹で賄う必要がある。

働きがい:
分野によるが自分が論文を投稿したとしてもあまりそれが社会に役立っているように感じることができない点が苦しい。

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国立研究開発法人 森林総合研究所の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月22日

回答者： 男性/ 森林科学研究職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 研究員

3.3
口コミ投稿日：2023年08月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
もっと研究に特化した団体だと思っていたが、意外に雑務が多い点が悪い意味でのギャップ。
もっと忙しいと思っていたがほぼ残業がなく提示で帰れることがいい意味でのギャップ。

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国立研究開発法人 森林総合研究所の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月22日

回答者： 男性/ 森林科学研究職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 研究員

3.3
口コミ投稿日：2023年08月22日
事業の強み:
あまり競合する研究開発を行っている会社はないので、官公庁の事業を分野によってはほぼ独占的に受注できる点が強み。

事業の弱み:
うまく競争原理を取り入れることができればもっと野心的な研究が出ると思うが、現在は社内論理の中で見通しの良い研究だけを行う流れがあるので、中にいてもあまり面白くない。

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国立研究開発法人 森林総合研究所の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月16日

回答者： 男性/ 森林科学研究職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 研究員

3.3
口コミ投稿日：2024年05月16日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給（総額） 40万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 162万円
給与制度:
昇給：国立研究開発法人なので、基本的には国家公務員の俸給表の通り。詳細な年齢階別給与が公開されているのでおおよその給与はそこから想像できる。
賞与：年二回で凡そ月給x2-2.5くらい
手当：通勤、住宅、扶養、単身赴任、など

評価制度:
昇進・昇格は基本的には業務実績による。所内の業務をきっちりこなすか、研究で成果を出す（論文+外部資金獲得）といううちのどちらかに力を入れていれば問題なく年功序列で昇進していく。

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