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株式会社コーポレートワンのカテゴリ別口コミ（7件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

株式会社コーポレートワンの回答者別口コミ（1件）

  • メディア / 進行管理 契約社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.6 最新の回答：2023年07月30日
回答者一覧を見る（1件）

株式会社コーポレートワンの職種別口コミ（7件）

企画・事務・管理系（7件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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株式会社コーポレートワンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月30日

回答者： 女性/ 進行管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ メディア

3.6
口コミ投稿日：2023年07月30日
福利厚生制度の満足点:
休暇制度が多い。
予防接種の補助や人間ドックなどもきちんと補助がでる。

福利厚生制度の改善点:
有給が取りやすい人と取りにくい人の差が大きいのでその辺をもう少し改善して欲しい。
福利厚生は普通より整っていると思いましたので他に特にはありません。

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株式会社コーポレートワンの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月30日

回答者： 女性/ 進行管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ メディア

3.6
口コミ投稿日：2023年07月30日
勤務時間・仕事量:
9時30分〜17時30分
残業は時期によってあるが月初は比較的ない。

休日休暇:
有給は担当のクライアントによって取りやすい取りにくいはかなり差がある。
会社独自の休暇は新しい休暇制度などができて休みは多いが調整するのが大変な事もある。

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株式会社コーポレートワンの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月30日

回答者： 女性/ 進行管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ メディア

3.6
口コミ投稿日：2023年07月30日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
特にはありません。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
組織体制が結構変わり、今後他の支社との仕事のやり方を統一化して行ったり、今まで交流があまりなかった支社間の交流ができたらなと思います。
業務の効率化にも繋がり休みも取りやすい環境になると思います。

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株式会社コーポレートワンの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月30日

回答者： 女性/ 進行管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ メディア

3.6
口コミ投稿日：2023年07月30日
仕事の裁量権:
契約社員なので裁量権などはあまりない。
困った時は相談できるようになってるので一人で抱え込まないようにはしてある。

成長支援制度:
リモートワークの導入によりセキュリティ関係の学習動画やテストが定期的にある。
資格取得による支援制度などはない。

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株式会社コーポレートワンの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月30日

回答者： 女性/ 進行管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ メディア

3.6
口コミ投稿日：2023年07月30日
入社理由:
前職の知識を少しでも生かせて仕事ができるかと思った為。

入社前に認識しておくべき事:
休暇制度が多い。
新しい休暇制度も取り入れられたりするが、自社だけ休みとなると外部には関係ないので仕事に支障がでやすい。
女性ばかりの部署だった為人間関係が多少めんどくさい事もある。

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株式会社コーポレートワンの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月30日

回答者： 女性/ 進行管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ メディア

3.6
口コミ投稿日：2023年07月30日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 20万円 5万円 0万円
年収 300万円
月給（総額） 20万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
月給で残業代はきちんとでます。
契約社員だと賞与はありません。

給与制度の満足点:
残業代がきちんと申請すれば支払わせれる事。

給与制度の改善点:
残業はなるべく抑えるように改善していますが、時間を有意義に使って仕事をする人とそうでない人との差が給料に反映されない。

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