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株式会社リクルートキャリアのカテゴリ別口コミ（143件）

福利厚生・オフィス環境(21件)企業カルチャー・組織体制(22件)成長・働きがい(17件)事業展望・強み・弱み(8件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(25件)女性の働きやすさ(23件)入社前とのギャップ(8件)年収・給与(19件)

株式会社リクルートキャリアの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
641万円300~1200万円26人
[年収算出方法]

（平均年齢32.7歳）

回答者の平均年収641万円
回答者の年収範囲300~1200万円
回答者数26人
[年収算出方法]

（平均年齢32.7歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		679万円
（平均年齢34.2歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		553万円
（平均年齢31.1歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（19件）

株式会社リクルートキャリアの回答者別口コミ（38件）

  • 事務 派遣社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2016年時点の情報
4.4 最新の回答：2025年01月06日
  • 営業アシスタント 派遣社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.9 最新の回答：2024年12月30日
  • キャリアアドバイザー 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.8 最新の回答：2024年12月05日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.6 最新の回答：2024年11月19日
  • 営業企画 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.3 最新の回答：2024年11月17日
回答者一覧を見る（38件）

株式会社リクルートキャリアの職種別口コミ（143件）

営業系（82件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（52件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（3件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
IT系エンジニア（5件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
専門職系（1件）
（コンサルタント、金融、不動産）
すべての口コミを見る（143件）

株式会社リクルートキャリアの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年12月05日

回答者： 女性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2024年12月05日
福利厚生:
住宅手当や扶養手当など一般的な手当てはない。退職金は在職年数によるが多くはない。
手当がない分を給与でカバーしているので、そんなに不満感はない。

オフィス環境:
フリーアドレス制。在籍時は席が足りないほどだったが、きれいでおしゃれなオフィス。本当に他部署の席で仕事をしても大丈夫だったので、気分を変えるのにはとてもよかった。

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株式会社リクルートキャリアの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月16日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年10月16日
勤務時間・休日休暇:
残業はあるが、休暇がしっかりしており、休みの日は心身をリフレッシュできていました。部署によっては11時ごろから働いている方もおられます。働き方は自由になりやすいです。

多様な働き方支援:
柔軟に対応してもらえたのでよかったです。副業がOKなので、皆さんガッツリ副業しています。やりたい事が他にもある方にはとても向いている環境です。それぞれ色々やっているので、いろんな知見が得れるのも面白いです。

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株式会社リクルートキャリアの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月03日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年08月03日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は多い。表彰や社内イベントも多いため、刺激される機会が多い。風通しはいい。毎回、どうしたいか聞いてくる。しかし、普通に上司の顔はうかがう。

組織体制・コミュニケーション:
組織が違うと話さない。規模が大きすぎるため。しかし、入社年度が同じだと仲良くなりやすい。

ダイバーシティ・多様性:
国籍もいろいろな人が在籍している。

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株式会社リクルートキャリアの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月08日

回答者： 女性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年06月08日
女性の働きやすさ:
女性の管理職登用を進めようとしているが、新卒からの生え抜きではなく中途である程度キャリアを積んでいる人の方がなりやすい印象。また女性管理職でも子供がいる確率は低いので、独身女性が多い。休暇は取りやすいが仕事を誰かが代替してくれることはないので結局顧客からの連絡やタスクをこなしてしまい完全に休むことはできない。

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株式会社リクルートキャリアの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月04日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年10月04日
働きがい:
良い意味で年齢や立場等の関係なく評価をしていただけました。評価制度として存在しているミッショングレード制は客観的かつ正当な評価に基づいており、とてもよいと感じました。
過去に働いていた企業では評価が正当なのか不満を抱くことがあったので、透明性のある評価は助かる
また、仕事への裁量権が比較的持ちやすい環境でしたので、興味のある分野に対して挑戦する壁が低かったのはありがたかったです。
もちろん、好き勝手に何でもやっていいという訳ではなく、社風やカルチャーを軸に会社への貢献を考えて取り組んでいました。

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株式会社リクルートキャリアの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月16日

回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日：2024年10月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
とにかく四半期で人事異動やら担当変更など多い。四半期途中でも進捗量の兼ね合いで変更が多いが、毎回提示されるのが直前のため、引き継ぎするのが時間がない中でいかに迅速に対応できるかが問われる。またグループによって、オペレーションが異なることが稀にあり、いつも疑問が多い

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株式会社リクルートキャリアの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月17日

回答者： 男性/ 営業企画/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年11月17日
事業の強み:
ニューリングという新しい事業を生み出すコンテストが定期的に開かれている。

事業の弱み:
営業力で突破する節がある。

事業展望:
メディア事業だけでなくSaaS事業に広げていっている。
多角的になりつつあり、より刈り取り型の営業ではなくナーチャリングが得意な営業の採用に変わっていっていたり、中にいる人が徐々に変化している。

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株式会社リクルートキャリアの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月19日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年11月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給（総額） 31万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 125万円
給与制度:
当社では、給与体系がミッショングレード制という評価制度に基づいています。この制度は、年齢や勤続年数に関わらず、職務内容や業務責任に応じてグレードが設定され、それに応じた基本年俸が決まる仕組みです。評価は半年ごとに行われ、成果や貢献度に応じて給与が変動するため、実力主義の側面が強くあります。四半期ごとにインセンティブ制度も導入されており、目標達成度や個人のパフォーマンスに応じて追加の報酬が支給される点は、モチベーションを高める要素でした。一方でみなし残業制が採用されているため、一定時間分の残業代は基本給に含まれますが、それを超える場合には別途支給されます。また、個々の評価は上司との面談を通じて行われますが、評価基準がやや曖昧に感じる場面もありました。特に、正社員と契約社員の待遇差が顕著で、契約社員はインセンティブや昇給に制限があるため、社員登用を目指す動機が強くないとかなり厳しいのではないかという肌感があります。総じて、結果を出せばしっかりと報酬が得られる制度ですが、評価基準の明確化や、職務内容と報酬のバランスを改善する余地はあると感じました。これを読んだ方は自分の実力に自信があるか確かめてから応募すると良いでしょう。

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