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株式会社京進の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月19日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年08月19日
福利厚生:
オフィス環境はしっかりと充実しており、個人的には非常に働きやすい環境にあるのではないかと考えます。何よりも先輩社員との交流できる場が設けられており、そう言った中での交流が自分のキャリアを築く一つのきっかけになっている様に感じます。
住宅補助等はなく、そう言ったところが厳しい部分だと感じます。
なんとかそう言ったサポートをいただければ現状の給料でも満足して働けるのではないかと考えます。

株式会社京進の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月05日

回答者: 回答なし/ 教育/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月05日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は13:45-20:00です。
配属される教室によって、残業時間などは大きく異なると思います。基本的には、生徒数が多い教室の方が実施する業務量が多く、残業しないと教室が回らなくなるため、残業時間が増えます。
休暇に関しては、比較的取りやすいと思います。

多様な働き方支援:
リモートワークなどは基本的にはできません。教室にて授業を行う形態上、教室を開校する必要がありますので、リモートワークは不可能だと思います。
時短勤務につきましては、管理職以上であれば時間外手当がつきますので、調整がしやすいと思います。早帰りは基本難しいです。

株式会社京進の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月05日

回答者: 回答なし/ 教育/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月05日
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は多いと思います。ただし、各教室に配属されるため教室に在籍している社員数は少ないため、毎日交流したりすることはなく、やるべき仕事をやることが重要になってきます。そのため、社員同士のコミュニケーションがしんどい方はあまり話さないで済みますので、合っているのかもしれません。個人的には、縦のつながりが弱く横のつながりが強い印象がございます。

ダイバーシティ・多様性:
全体的には男性の方が多いと思います。おそらく、女性の方は結婚などを機に本社の方に移られるため個別指導の職員は男性の方が多い傾向にあるのだと考えます。

株式会社京進の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月19日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年08月19日
働きがい:
働き街は間違いなくあり、大変楽しく働ける環境だと感じます。ただ同じ様な業務をこなすこと多く、少しそこに働きがいを見失ってしまうことがあると感じます。
自分から見つけに行く仕事、自分で行おうとしている仕事は楽しく熱意を持って実施できると思いますが、業務内容には雑務も多く、そこに働きがいを削がれてしまうという印象があります。先輩方の姿を見ていると、自分が将来この姿になれるかというところに疑問を持ってしまうこともありました。

株式会社京進の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月19日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年08月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
挑戦はさせていただけていますが、まだまだ風土として難しいこともあり、その中で上司との関係性等が必要となることが多い様に感じる。

株式会社京進の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月19日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
問題なくいただけています。
自分の業績に頼って評価される風土は大変いいと思っています。