回答者: 男性/ ゼネラル・マネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ EPI代表部/ 代表
仕事を通して身につくスキル:
高度なソフトウエア開発技術のスキルの習得と知見
業界技術の進展に対する対応・先見、情報収集力の向上。
業界・社会の当該分野の俯瞰、経済効果などのアセスメント。
キャリアへの影響:
発足当初から今日までモチベーションと安心に繋がりました。
社会的人脈の促進と発展性。
高度なソフトウエア開発技術のスキルの習得と知見
業界技術の進展に対する対応・先見、情報収集力の向上。
業界・社会の当該分野の俯瞰、経済効果などのアセスメント。
キャリアへの影響:
発足当初から今日までモチベーションと安心に繋がりました。
社会的人脈の促進と発展性。
有限会社サンダーストン・ジャパンの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文有限会社サンダーストン・ジャパンの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ ゼネラル・マネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ EPI代表部/ 代表
一般的な定時勤務 9:00 - 5:00 が原則。
但し、フレックス出勤・勤務も自由。むしろ後者が優先。
休日休暇:
社会的休日・祭日の遵守。
有給休暇、病気・事故休暇など柔軟に対応。
長期休暇の場合、スタッフ補充が急務となる。
本人復帰の場合、同じ仕事か本人希望の仕事に充当。
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