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有限会社サンダーストン・ジャパンのカテゴリ別口コミ(7件)

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

有限会社サンダーストン・ジャパンの職種別口コミ(7件)

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有限会社サンダーストン・ジャパンの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月11日

回答者: 男性/ ゼネラル・マネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ EPI代表部/ 代表

4.5
口コミ投稿日:2023年08月11日
勤務時間・仕事量:
一般的な定時勤務 9:00  -  5:00  が原則。
但し、フレックス出勤・勤務も自由。むしろ後者が優先。

休日休暇:
社会的休日・祭日の遵守。
有給休暇、病気・事故休暇など柔軟に対応。
長期休暇の場合、スタッフ補充が急務となる。
本人復帰の場合、同じ仕事か本人希望の仕事に充当。

有限会社サンダーストン・ジャパンの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月11日

回答者: 男性/ ゼネラル・マネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ EPI代表部/ 代表

4.5
口コミ投稿日:2023年08月11日
仕事を通して身につくスキル:
高度なソフトウエア開発技術のスキルの習得と知見
業界技術の進展に対する対応・先見、情報収集力の向上。
業界・社会の当該分野の俯瞰、経済効果などのアセスメント。

キャリアへの影響:
発足当初から今日までモチベーションと安心に繋がりました。
社会的人脈の促進と発展性。

有限会社サンダーストン・ジャパンの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月11日

回答者: 男性/ ゼネラル・マネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ EPI代表部/ 代表

4.5
口コミ投稿日:2023年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 0万円 0万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:
本人の貢献と収益大なら、規定以上を至急。
平常であれば、規定通りの賞与額。
会社はスタッフと共に存続できるもので、経営者の私物化の理念が存在しない。
経営者に対する賞与もこれに準ずる。

インセンティブ:
会社の業績が良ければ、貢献度により期待以上の賞与。職責が最重要であり、階級制度は無し。
会社の結束を乱すものは、早期退職勧告。