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契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
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その他
女性
回答なし
中途入社
退職

回答者: 男性/ ゼネラル・マネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ EPI代表部/ 代表

4.5
口コミ投稿日:2023年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 0万円 0万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:
本人の貢献と収益大なら、規定以上を至急。
平常であれば、規定通りの賞与額。
会社はスタッフと共に存続できるもので、経営者の私物化の理念が存在しない。
経営者に対する賞与もこれに準ずる。

インセンティブ:
会社の業績が良ければ、貢献度により期待以上の賞与。職責が最重要であり、階級制度は無し。
会社の結束を乱すものは、早期退職勧告。

回答者: 男性/ ゼネラル・マネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ EPI代表部/ 代表

4.5
口コミ投稿日:2023年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 0万円 0万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:小企業、経営者が個人であり、入社年数・役職の制度もありません。本人の
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回答者: 男性/ ゼネラル・マネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ EPI代表部/ 代表

4.5
口コミ投稿日:2023年08月11日
勤務時間・仕事量:一般的な定時勤務 9:00 - 5:00 が原則。但し、フレッ
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回答者: 男性/ ゼネラル・マネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ EPI代表部/ 代表

4.5
口コミ投稿日:2023年08月11日
仕事を通して身につくスキル:高度なソフトウエア開発技術のスキルの習得と知見業界技
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回答者: 男性/ ゼネラル・マネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ EPI代表部/ 代表

4.5
口コミ投稿日:2023年08月11日
働きがいを感じるポイント:AI時代到来に対応できる知見・先見が永年に亘って培われ
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回答者: 男性/ ゼネラル・マネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ EPI代表部/ 代表

4.5
口コミ投稿日:2023年08月11日
働き方の満足点:必要な改善・進展については、即時性と柔軟な対応を行います。問題が
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回答者: 男性/ ゼネラル・マネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ EPI代表部/ 代表

4.5
口コミ投稿日:2023年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 0万円 0万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:評価は随時。賞与は年二回。それ以外の賞与の額・頻度は自由裁定。そ
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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)