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チモロ株式会社の職種別口コミ(38件)

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チモロ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月15日

回答者: 女性/ 訪問営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月15日
福利厚生:
社宅・住宅手当あり
通勤手当あり
福利厚生は割としっかりしてると思う

オフィス環境:
環境はあまりよくないと思う
オフィスがあるわけではなく、塾と一体になってる

チモロ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月19日

回答者: 女性/ 訪問営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

2.1
口コミ投稿日:2023年09月19日
勤務時間・休日休暇:
有給の申請はかなりしにくい雰囲気がある。車で営業先に向かうのだが勤務時間は営業が終わるまで、車で帰ってくる時間は考えられてない。名古屋の本社から3時間かかる所が営業地域でも早く終われることはない。固定残業代を明らかに超えていても申請しないのが当たり前な雰囲気。

多様な働き方支援:
不可能。

チモロ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月15日

回答者: 女性/ 訪問営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月15日
企業カルチャー・社風:
学生の部活のような雰囲気

組織体制・コミュニケーション:
上司とはコミュニケーションがとりやすいが
学生気分が抜けない人が多いと思う

ダイバーシティ・多様性:
男女比率は支社による

チモロ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月06日

回答者: 男性/ 無料体験PRスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 静岡支社

3.1
口コミ投稿日:2023年09月06日
女性の働きやすさ:
女性社員は多い方でした。飛び込み営業なので、女性のほうが警戒去れにくいと感じます。体力に自信がある方、色んな人と話すのが好きな方には向いていると思います。
ただ、20時ぐらいまでまわるので、夜一人でまわるのに抵抗がない方にはおすすめです。

チモロ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月19日

回答者: 女性/ 訪問営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

2.1
口コミ投稿日:2023年09月19日
働きがい:
勉強が嫌いな子供を塾の体験に招いて勉強は楽しい事を知ってもらおう!という方針なのでこれに賛同できる人はやりがいを感じれると思う。実際に子供と話をする機会は多いし入会になればお礼のメッセージ等を貰えるため子供好きなら良い。

チモロ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月06日

回答者: 男性/ 無料体験PRスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 静岡支社

3.1
口コミ投稿日:2023年09月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:
面接の歳に、ジョブチェンジ制度という物を説明されます。他事業部に希望があれば
キャリアチェンジできますよ。という話であったが、実際には営業で一定の成績を取らなければ移動はできません。中途採用は二ヶ月間のチャレンジ制度があり、二ヶ月で10件アポを取らなければ雇用契約は更新されずに退職となってしまう。社員はみな若く、20代前半がほとんどです。いろんな学区を徒歩でまわります。

チモロ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月15日

回答者: 女性/ 訪問営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月15日
事業の強み:
事業はグループ会社を合わせると様々ある
KTCが合わないと感じても、保育・電気・保険など異職種に移動は可能

事業の弱み:
ターゲットの差別化を図っている点はいいと感じる
だが、働き方が一昔前の体育会系の感じで古く、効率が悪いと感じる

チモロ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月19日

回答者: 女性/ 訪問営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

2.1
口コミ投稿日:2023年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 18万円 0万円 3万円
年収 200万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 3万円
給与制度:
営業の割に低い、営業成績が良ければその分跳ねる可能性はあるがそれが出来るのは1支社に1人か2人程で基本は無理。

評価制度:
自分の力だけでなくチームメンバーの成績に左右されるので自分が頑張れば上に行けるという仕組みではない。