回答者： 男性/ 管理職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
売上の実績を評価していただき年に1度昇給をしてもらっていた。
年間の売上実績などで変動はするが年に２回の賞与をもらっていた。
評価制度:
上司が部下の仕事ぶりをしっかりと評価してくれるので、やる気をみせてしっかり仕事をし実績を出せば、昇進・昇格につながる。
売上の実績を評価していただき年に1度昇給をしてもらっていた。
年間の売上実績などで変動はするが年に２回の賞与をもらっていた。
評価制度:
上司が部下の仕事ぶりをしっかりと評価してくれるので、やる気をみせてしっかり仕事をし実績を出せば、昇進・昇格につながる。