回答者: 男性/ モバイルアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年2回の昇給制度があります。経験の有無や勤続年数に関係なく、しっかり評価を受けられる環境だと感じています。私自身、入社後半年で基本給が大幅に上がりました。役員との距離も近いということもあり、やりたいことを幅広く任せてもらえています。
評価制度:
年齢や勤続年数に関係なく、成果で評価をしてもらえるのでやりがいにつながっています。年功序列ではなく実力主義に近いと思います。
昇進・昇格のタイミングは年2回です。また、この評価以外でもチャンスがあれば様々な仕事にチャレンジさせてもらえる環境があります。
私は、営業力を磨きたいと思ったので現在は法人営業にもチャレンジさせてもらっています。