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合同会社朋有我有の職種別口コミ(8件)

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合同会社朋有我有の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月22日

回答者: 男性/ 福祉・介護施設長、事業責任者/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年11月22日
福利厚生:
平均的な福祉サービスの労働基準に近い

オフィス環境:
クリニックと併設されており、築5年程度で美観、居住性も良好である

合同会社朋有我有の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月22日

回答者: 男性/ 福祉・介護施設長、事業責任者/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年11月22日
勤務時間・休日休暇:
家族事情を考慮した柔軟な働き方を提供してくれる

多様な働き方支援:
状況に応じて在宅勤務や時短勤務、振替など柔軟に対応している

合同会社朋有我有の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月22日

回答者: 男性/ 福祉・介護施設長、事業責任者/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年11月22日
企業カルチャー・社風:
事業所理念(credo)が示されており、共感できれば遣り甲斐を感じながら働ける職場

組織体制・コミュニケーション:
業務に追われながらもミーティングの時間がしっかり確保されており、社内グループウェアでの情報共有など整備されている

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティ&インクルージョンを実践していく採用スタンスだが、採用前に現場体験をしていただくステップが用意されている。

合同会社朋有我有の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月22日

回答者: 男性/ 福祉・介護施設長、事業責任者/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年11月22日
女性の働きやすさ:
適材適所の基づいて、管理者およびサービス管理責任者において性別は問わない。

合同会社朋有我有の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月22日

回答者: 男性/ 福祉・介護施設長、事業責任者/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年11月22日
成長・キャリア開発:
社内外の研修の充実度は平均以上

働きがい:
はたらくことを真剣に考えていける場所

合同会社朋有我有の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月22日

回答者: 男性/ 福祉・介護施設長、事業責任者/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年11月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ほぼ想定内のギャップで戸惑いはなかったが、事業継承について不安を抱く場面は多少あった。

合同会社朋有我有の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月22日

回答者: 男性/ 福祉・介護施設長、事業責任者/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年11月22日
事業の強み:
クリニックと併設されており、またデイケアと一体的に運営されているため、多機能型としてワンストップでの就労サポートが可能であることが強みとなる。定着支援やピアサポートにも注力しており、IPS雇用についても関心が高く、サービス向上に寄与できるポテンシャルがある。

事業の弱み:
立地的に作業スペースに限界があり、同じ場所で収容人数を増やしていく場合に課題が発生することが予測される。別事業所として展開した場合に本体と同様のサービスを提供することが難しく、事業拡張に制限がある。

事業展望:
地域に根差した事業所として、関係機関や各方面とのコラボ事業により、近隣地区の障害のある児者の受け皿となっていくことで社会的価値も高まる。

合同会社朋有我有の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月22日

回答者: 男性/ 福祉・介護施設長、事業責任者/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
468万円 39万円 0万円 0万円
年収 468万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
キャリアパスが整備されているため、キャリアアップを目指しやすく、努力すべきポイントもつかみやすい。

評価制度:
特に特徴的なところはない。