回答者： 女性/ PMO/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 312万円 | 26万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 312万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
昇給は年に1度、6月に給与改定があります。賞与は業績によって支給されるとの事。
評価制度:
自分がやりたいことをアピールすれば、それに向けて動くことをフォローしてくれる会社だと思っています。
実力がなくても、身に着けたい！という気持ちがある人ほど成長していける環境と感じています。
反対に、そういった意識が低いと給与も上げづらいところがあるので、実力主義というよりも
成長意識があって、それにどこまでコミットしていけるかが評価基準になっているようです。
昇給は年に1度、6月に給与改定があります。賞与は業績によって支給されるとの事。
評価制度:
自分がやりたいことをアピールすれば、それに向けて動くことをフォローしてくれる会社だと思っています。
実力がなくても、身に着けたい！という気持ちがある人ほど成長していける環境と感じています。
反対に、そういった意識が低いと給与も上げづらいところがあるので、実力主義というよりも
成長意識があって、それにどこまでコミットしていけるかが評価基準になっているようです。