回答者： 女性/ 総合職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:
私が勤めていた会社は、働きがいのある環境でした。従業員の意見を尊重し、成長をサポートする制度が整っていました。チームワークを重視し、励まし合いながら目標に向かって進む文化が根付いていました。上司や同僚とのコミュニケーションが円滑であり、フィードバックを受けながら自己成長できる環境が整っていました。また、仕事とプライベートのバランスを大切にし、働きやすい環境づくりにも力を入れていました。これらの要素が組み合わさり、私たちはやりがいを感じながら働くことができました。
私が勤めていた会社は、働きがいのある環境でした。従業員の意見を尊重し、成長をサポートする制度が整っていました。チームワークを重視し、励まし合いながら目標に向かって進む文化が根付いていました。上司や同僚とのコミュニケーションが円滑であり、フィードバックを受けながら自己成長できる環境が整っていました。また、仕事とプライベートのバランスを大切にし、働きやすい環境づくりにも力を入れていました。これらの要素が組み合わさり、私たちはやりがいを感じながら働くことができました。
株式会社北海道ニーズの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社北海道ニーズの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 映画/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
繁忙期は仕方ない部分もあるがプライベートな時間はほとんどない。
だが閑散期はほとんど定時で終わるため、割り切って仕事をすることができる。
休みは日曜日だけだが地域柄仕方ないと思うから。
多様な働き方支援:
副業は容認されているのでみなさんバイトなどはしていました。
もちろん本業に支障がない程度ですが
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