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NCX株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
414万円280~650万円28

(平均年齢32.5歳)

回答者の平均年収414万円
回答者の年収範囲280~650万円
回答者数28

(平均年齢32.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
500万円
(平均年齢36.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
370万円
(平均年齢34.3歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
400万円
(平均年齢31.1歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(16件)
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NCX株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月15日

回答者: 女性/ 受付スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年09月15日
福利厚生:
ベネフィットワンのサービスが利用出来る。
住宅手当は地域スタッフにはないが総合職等はあり。
通勤手当は全支給されてる。
持株会もあり(ノジマ株)
店舗によってはウォーターサーバーもあり

オフィス環境:
本社はしっかりしたオフィスだが一般スタッフはキャリアのショップで働く事になる。
店舗によっては会議室というきちんとした所もない所もあれば、更衣室が狭い店舗もある。
法人営業ができるお店はその分お店の規模も大きいので会議室や休憩室が大きい。

NCX株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月11日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年12月11日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は部署により大きく差があるが、深夜まで残業している社員も少なくない。有休は自由に取得でき、年に一度好きなタイミングで1~2週間の休暇を取ることも可能。

多様な働き方支援:
コンシューマー部門配属の場合は店舗に出勤が必要だが、機能部門や法人営業部門はリモートワークも可能。しかしフルリモートはほとんど不可。時短勤務の社員もいるが、残業で他の社員と同時刻に退勤することもある。副業は不可能ではないが条件が厳しく、軽いアルバイト程度しかできない。

NCX株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月11日

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年10月11日
企業カルチャー・社風:
希望を言えば挑戦する機会は充分にある。風通しは正直店舗によると思うがあまりいいとは思えない。

組織体制・コミュニケーション:
上司と話せる機会は多いが、悩みを相談するより数字の話になることが多く、自分の希望を出しても希望通りに進まないことも多い。

ダイバーシティ・多様性:
国籍性別には関係なく日本語が話せれば働けるが、流暢に話せるレベルでないと説明することが多いので日本語が拙い場合は後悔すると思う。

NCX株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月09日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月09日
女性の働きやすさ:
女性が多いため働きやすかった。休暇は基本希望しない限り平日に割り当てられる為、お子さんがいる方は生活スタイルの確率が難しそう。残業も当たり前なので何時に帰れるか予定を立てるのも難しい。

NCX株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月27日

回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年09月27日
成長・キャリア開発:
ドコモショップ専用の資格も徐々に取得していくともうので、その資格も取得するとまた給料面もだいぶ変わってきます。
研修制度もしっかりしているため、ビジネスマナーや、ロールプレイングを学び、店舗に立った際にはすごく役立つことも多いと思います。

働きがい:
販売すればするほど評価もあがり、自分にも自信がつくので、そこに働きがいを感じることはすごく多いと思います

NCX株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月08日

回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
派遣からだったので働き方の面では特にはない。
ただし良くも悪くも部署や上下含む人間関係によって左右される。
給与は微増で入社時から比較すると業界全体が少ないパイを取り合う環境にあるため業績が良かろうが年齢が上がろうが大して上がらない。特に基本給。
役職が着いても役職手当で充当されるため賞与も上がらず。

NCX株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月02日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月02日
事業の強み:
全国に拠点がある

事業の弱み:
全国展開の拠点数と従業員数。

事業展望:
携帯キャリア代理店が主な事業でこの業界自体がだいぶ飽和しているので正直厳しい時代になると思う。ほかの事業にチャレンジするべきだと思うし、そういう傾向は見て取れたが親会社が変わってからは方針が大きく変わり新規事業が次々なくなっていくなど不安を感じる。

NCX株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月28日

回答者: 男性/ スマートフォン案内・受付/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 25万円 0万円 30万円
年収 410万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
評価制度:
2023年3月に親会社が伊藤忠商事からノジマに変更になったのでその前の情報とは変わってる。
親会社変更により1年ごとに会社のシステムの変更が多い。
商材の成約が数字で評価に重視されるようになりサポート作業などはあまり評価されなくなった。
責任者に上がってもやることは増えるが給与にあまり反映されない仕組みになったため積極的に上に上がりたいという社員が減った。
やる気があれば積極的にアピールして求める成約数字をあげていき管理職に向いてなくてもどんどん上にあがれる。