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NCX株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 東日本人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2025年02月04日
企業カルチャー・社風:
ノジマになってから体育会系に近い職場になってしまった。
社員同士のコミュニケーションは悪くはないと思うが、ノジマ方式が強く出ておりノジマウェイなど毎月のテストや持株会や親睦会の会費の支払い強要など、伊藤忠商事が親会社だったころの面影はほとんど消えてしまっている。

組織体制・コミュニケーション:
幹部はノジマの方針に従わないと厳しい状態に置かれるので、基本的にはノジマが打ち出した方針をそのまま沿う形にはなっている。上司もTOBを受けたあと大量退職により下から上がっただけの方も多く、レベルの差にムラがある

ダイバーシティ・多様性:
ドコモショップの販売代理店ということもあり、英語や中国語などを話せる人は優遇される。
外人でも日本語がN2以上の資格を持っている方は採用されやすい。

回答者: 女性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2025年02月07日
企業カルチャー・社風:部内で社員全員の日報が公開されており、全員見てコメントも書
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2025年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ チーフ

2.7
口コミ投稿日:2025年02月21日
企業カルチャー・社風:年功序列ではなく実力主義です。若くても結果さえ出せば評価さ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2025年01月28日
企業カルチャー・社風:通報制度もあり風通しを良くしていこうという姿勢は感じる。面
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年10月11日
企業カルチャー・社風:希望を言えば挑戦する機会は充分にある。風通しは正直店舗によ
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回答者: 男性/ キャリアショップ販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年09月10日
企業カルチャー・社風:親会社変更による転換期を迎えている印象組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 接客業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年11月26日
組織体制・コミュニケーション:若い方が多い会社なのもあってかなりスタッフ同士が仲
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月08日
企業カルチャー・社風:親会社変更で大きく変わった。肌に合う合わないは結構別れる。
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回答者: 男性/ ケータイ事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年08月25日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会やに関してはいい方だと思います。風通しに関して
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月02日
企業カルチャー・社風:以前は健全だったが親会社が変わってから実力主義、風通しはや
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年09月27日
企業カルチャー・社風:親会社が変更になってからは実績を以前よりも求められるように
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2025年01月30日
企業カルチャー・社風:2店舗経験したが、人間関係は良好であった。癖が強い方も中に
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月26日
企業カルチャー・社風:風通しはあまり良いイメージはない。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ショップ営業部/ 店長

4.3
口コミ投稿日:2025年02月12日
企業カルチャー・社風:親会社がノジマへ変更になって、カルチャーや社風は一転したと
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回答者: 女性/ 反響営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2025年02月15日
企業カルチャー・社風:営業でキャリアアップしたい!というやる気のある方だったらあ
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回答者: 女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年10月16日
企業カルチャー・社風:信賞必罰降格が当たり前にある。ダイバーシティ・多様性:多国
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年09月27日
組織体制・コミュニケーション:近隣店舗の皆様とご飯に行く機会が多かったり、上の方
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月11日
企業カルチャー・社風:親会社が変わったことによりノジマウェイを浸透させないといけ
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回答者: 回答なし/ なし/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2025年01月10日
企業カルチャー・社風:年功序列の傾向の方が強いが、やる気があれば上に行ける組織体
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回答者: 男性/ クリエイター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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