回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
有給は比較的取りやすく、また有給が付与される前でも毎月半日の傷病休暇が条件つきで付与されます。この休暇は累積して使用することが可能です。
多様な働き方支援:
基本的には出社しての勤務となります。やむを得ない場合は会社単位でリモート勤務にシフトすることもあります。
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回答者:正社員0名
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 20万円 | 10万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 125万円 |
TIYA株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文TIYA株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
英語学習に対してリワードがあること、健康増進のためのジム費用の会社負担、会社負担で生命保険の加入ができること。健康促進のための福利厚生に力を入れてることに満足しています。
福利厚生制度の改善点:
現状、特に気になることはありません。
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