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ヘルスラボ合同会社の職種別口コミ(6件)

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ヘルスラボ合同会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月13日

回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

3.0
口コミ投稿日:2023年09月13日
福利厚生制度の満足点:
社員も施設を使ってのトレーニングがいつでもでき、身体づくりができる。

福利厚生制度の改善点:
昇給や賞与について不明確で、可視化できる制度を取り入れて欲しい。また評価制度がせっかくあるのであれば、実績に伴い待遇面を考えて欲しい。

ヘルスラボ合同会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月13日

回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

3.0
口コミ投稿日:2023年09月13日
休日休暇:
各店舗2〜3名体制でまわしているため、公休で精一杯で有給が取りづらい。夏季休業、年末年始休業は3〜5日ほどあり、有給を合わせると長期休業を取れないことはない。

多様な働き方支援:
パート勤務は時短営業で17時までの勤務になっている。

ヘルスラボ合同会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月13日

回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

3.0
口コミ投稿日:2023年09月13日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
女性だけの職場だが、和気あいあいとしており、キャリアアップ制度があるので上を目指すことができる。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
組織図の提示、役職の役割を明確にしやるべきことが全社員分かっている状態にすべき。また、連絡体制を整える必要あり。

ヘルスラボ合同会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月13日

回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

3.0
口コミ投稿日:2023年09月13日
仕事の裁量権:
上司に認めてもらったり、本人が希望すると入社年数や経験関係なく役職がつき、スキルアップできキャリアアップに繋げることができる。

成長支援制度:
研修制度やセルフマネジメント制度があり、スキルアップや業績アップのための支援がある。

ヘルスラボ合同会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月13日

回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

3.0
口コミ投稿日:2023年09月13日
入社理由:
身体のことを学び、前職の知識やスキルも活かせる職業へ転職したいと思い入社を決めた。自分自身もトレーニングできるところが魅力的だと感じた。

入社前に認識しておくべき事:
気軽に相談できる環境づくりや、待遇面も実績に応じて可視化して欲しい。

ヘルスラボ合同会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月13日

回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

3.0
口コミ投稿日:2023年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 17万円 2万円 33万円
年収 240万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 33万円
賞与:
年に2回有り。ただ賞与が年間どれくらいの支給か不明確。評価制度が反映されているのか分からない。

インセンティブ:
企業内目標が達成できれば、企業全員もしくは店舗社員にインセンティブの支給あり。ただ現金ではなく、某企業の無料ギフト券など。