回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:
入社当初が立ち上げしたあとまもない時期でした。
なので、決められた仕事やルールなどがないまま少しずつ決まっていってます。
テレワークしてる人もいたりして、比較的自由な会社かと思われます。
ただ仕事ができない人も多く、できる人の仕事の量が多いように感じるのと、特になにもしてないような人もいたりして大丈夫かなと思います。
自分で何かをやろうと思えば社長まで簡単に提案することができ、ある程度自由に挑戦できる会社かと思います。
組織体制・コミュニケーション:
上司とも話しやすく、組織間の交流は多くあるかなと思います。
入社当初が立ち上げしたあとまもない時期でした。
なので、決められた仕事やルールなどがないまま少しずつ決まっていってます。
テレワークしてる人もいたりして、比較的自由な会社かと思われます。
ただ仕事ができない人も多く、できる人の仕事の量が多いように感じるのと、特になにもしてないような人もいたりして大丈夫かなと思います。
自分で何かをやろうと思えば社長まで簡単に提案することができ、ある程度自由に挑戦できる会社かと思います。
組織体制・コミュニケーション:
上司とも話しやすく、組織間の交流は多くあるかなと思います。
株式会社Fortuaの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社Fortuaの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
その日にしなれけばいけない仕事は多くないため、休みは取りやすく、勤務時間も調整しやすいです。
基本的に時間にとらわれて働いてる人は少ない印象を受けます。
多様な働き方支援:
リモートワークも最初の方はだいぶ許されてましたが、最近は出社が多いです。
副業とはしてる人はしてると思いますが、特に言われてはいません。
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