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回答者: 男性/ Designer/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月05日
企業カルチャー・社風:
古くからある体制が変わっていない印象、新しいことへの挑戦はあまり感じられません。

組織体制・コミュニケーション:
温厚な人が多く、文化的な違いかもしれませんがルーズな人が多く全体的にのんびりしています。
社内で怒る人なども基本的に見かけないため非常に働きやすい環境です。

ダイバーシティ・多様性:
マレーシアは他民族国家なのでいろんな人種が働いています。またイスラム教国家なので、基本的にはその習わしにそった設備が整っています(社食もハラルです)

口コミ投稿日:2023年10月05日

回答者: 男性/ Designer/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月05日
成長・キャリア開発:印刷工場への工場見学やデザイン研修などを受けるました。他部署
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回答者: 男性/ Designer/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月05日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制を採用しており、残業、休日出勤もほぼないた
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口コミ投稿日:2023年10月05日

回答者: 男性/ Designer/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
356万円 22万円 0万円 89万円
年収 356万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 89万円
給与制度:マレーシアでの現地採用なので日本で採用されるより給与は下がります。ただ
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回答者: 男性/ Designer/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月05日
事業の弱み:新しい挑戦、新規事業の売り込みが弱いところ。事業展望:コロナ後の部品
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回答者: 男性/ Designer/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月05日
福利厚生:外国人労働者の場合、在宅の全額補助、社用車支給が年の給与として組み込ま
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口コミ投稿日:2023年10月05日

回答者: 男性/ Designer/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は比較的少ないです。産休も極めて短いそうなので
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回答者: 男性/ Designer/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:昇給の比率が思ったよ
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