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株式会社ウェブレッジのカテゴリ別口コミ（14件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(2件)

株式会社ウェブレッジの回答者別口コミ（4件）

  • テスター 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.2 最新の回答：2025年01月22日
  • QA 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年11月07日
  • テストリーダー 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年09月23日
  • 未公開 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年10月17日
回答者一覧を見る（4件）

株式会社ウェブレッジの職種別口コミ（14件）

IT系エンジニア（14件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
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株式会社ウェブレッジの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月22日

回答者： 女性/ テスター/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2025年01月22日
福利厚生:
通勤にかかる費用は2万円が上限です。退職金制度はなかったと思います。

オフィス環境:
3Fに会議室がありますが、中の声が丸聞こえです。気になる人は嫌かもしれません。駅から近いのでそこはいいかもしれません。2Fにも会議室がありますが、ついたてで仕切られているだけだったりします。

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株式会社ウェブレッジの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月22日

回答者： 女性/ テスター/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2025年01月22日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は特に問題ありませんでした。無理な残業もありませんでした。マネージャークラスになると残業は結構あるイメージです。休暇は特に問題なく取得できました。

多様な働き方支援:
携帯端末操作をするので、出社することはそこそこあります。Web系のテストなら在宅でも問題はありませんでした。ものによりますが、3か月ほどほぼフルリモートの時はありました。

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株式会社ウェブレッジの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月22日

回答者： 女性/ テスター/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2025年01月22日
企業カルチャー・社風:
風通しは良いと思います。記者日も設けられており、その日は必ずと言っていいほど飲み会をします。

組織体制・コミュニケーション:
比較的容易に話せると思います。マネージャーとはレスポンスは遅いですが。

ダイバーシティ・多様性:
韓国人なども採用していました。退職してしまいましたが。

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株式会社ウェブレッジの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月23日

回答者： 男性/ テストリーダー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年09月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
良い点悪い点含めて概ね想定していた通りだったのでギャップはない。

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株式会社ウェブレッジの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月23日

回答者： 男性/ テストリーダー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年09月23日
事業の強み:
品質保証に特化しているので、同業他社よりは技術力があると思う。

事業の弱み:
賞与の支給システム。
利益に応じて支払われるのでほぼないと思った方が良い。
「1.5ヶ月分」等明記されていれば、社員のモチベーションが上がって優秀な人材を確保できる。

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株式会社ウェブレッジの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月22日

回答者： 女性/ テスター/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2025年01月22日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給（総額） 20万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
賞与はありませんでした。昇給は社内試験に合格すれば上がります。通勤交通費は2万円が上限だったとおもいます。

評価制度:
社内試験に合格すれば設計や顧客とのやり取りを任されます。推奨している資格と取得すれば給与が上がったり、たしか1回分だけ受験料の負担をしてくれたと思います。

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