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株式会社イトーヨーカドーネットスーパーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月02日

回答者: 男性/ 店長・店長候補(流通・小売)/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年12月02日
福利厚生:
退職金は一般上場会社なみ、住宅補助に関しては転勤に伴う支給あるが5年でゼロ円になる、一つの営業所に5年以上いると何もなくなる、それでもし子供が居たら年齢が大きくなるにつれ逆にお金かかる。更に住宅購入した社員には必ず一回は地方転勤があると言われた!!

オフィス環境:
基本店が営業ベースなので会議室はありません、昔店長室に一応応接室があったが今は殆ど見られない
かつて食堂はあったが今は廃止となり現在は基本休憩のみで利用されている状況

株式会社イトーヨーカドーネットスーパーの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月02日

回答者: 男性/ 店長・店長候補(流通・小売)/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年12月02日
勤務時間・休日休暇:
長め、最近は改善傾向、やはり店管理者達の就業時間はかなり長い傾向、人手不足でどこの部門のリーダーもなかなか帰宅できないかと

多様な働き方支援:
本部にいる人はリモートあり、リアル店舗はなし、基本副業は禁止

株式会社イトーヨーカドーネットスーパーの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月03日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サービス開発

3.0
口コミ投稿日:2024年03月03日
企業カルチャー・社風:
お役所的な仕事の仕方。コンプライアンスも非常に重視する。

組織体制・コミュニケーション:
組織の縦割りは強くここもお役所的です。話しやすさは人による。

ダイバーシティ・多様性:
グループとして取り組んでいる。私はそこまで関心がなかった。

株式会社イトーヨーカドーネットスーパーの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月04日

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サービス開発/ リーダー

2.8
口コミ投稿日:2024年01月04日
女性の働きやすさ:
本社に準じているので、育休や産休もあり有給も取りやすい環境

株式会社イトーヨーカドーネットスーパーの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月04日

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サービス開発/ リーダー

2.8
口コミ投稿日:2024年01月04日
成長・キャリア開発:
親会社に準じているので教育体制はあると思う
ただし、それらのスキルと会社の評価は連動していないのであまり参加している人はいない

働きがい:
会社全体にやらされ仕事の感覚が強く
組織としての一体感は弱い
基本は親会社の指示のみ見ている感じで
組織としてのモチベーションは非常に低い

株式会社イトーヨーカドーネットスーパーの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月04日

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サービス開発/ リーダー

2.8
口コミ投稿日:2024年01月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
全員、親会社からの出向なので
会社としてイメージは乏しい
様々な関連会社からの寄せ集めでかつ親会社とのやり取りが多く業務効率は良くない

株式会社イトーヨーカドーネットスーパーの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月03日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サービス開発

3.0
口コミ投稿日:2024年03月03日
事業の強み:
効率化を進める為に大胆な改革と設備投資をおこなっている。元々の強みであるシニアの客層が離れてきている。

事業の弱み:
効率化を進める一方で、デジタルについていけない顧客に対して、有料でもしっかりとした接客を提供しなければならない。

事業展望:
今が改革の真最中ですので、25年決算の利益達成率で大きく会社の将来が決まる。達成見通しとしてかなり難しい。

株式会社イトーヨーカドーネットスーパーの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月20日

回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 330万円 20万円 20万円
年収 350万円
月給(総額) 330万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 20万円
給与制度:
新卒だと飛躍的な給与の増加は見込めませんが長くいることで優秀な人ならば増加していくと思います。
最初は給与の増加はなだらかなのに対し、実務はどんどん覚えなければならずギャップを感じる人も多いため早期離職者が多い印象があります。
新卒なら在籍中に資格習得などに励み、どれだけ自分自身のスキルやポテンシャルを磨けるかがポイントにならと思います。

評価制度:
初めのスタートラインはほとんど差がありません。在籍中に資格勉強などに励み、どれだけ自分自身のスキルやポテンシャルを磨けるかどうかがポイントになると思います。
年に一度の査定で徐々にあがっていく傾向にあります。人によりますが、あまり向上心の高い環境ではありません。