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ＴｅｃＶｉｎｇ株式会社の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.5
22件ＴｅｃＶｉｎｇ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。ＴｅｃＶｉｎｇ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを22件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ＴｅｃＶｉｎｇ株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年06月10日
口コミ投稿日：2024年01月29日
回答者： 男性/ SES/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.0
口コミ投稿日：2023年10月22日
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
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4.0
東京都渋谷区恵比寿１−１９−１９恵比寿ビジネスタワー１０Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ プランナー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ アニメーションチーム/ 課長クラス
多様な働き方支援:コロナ以降結果的に導入されたフルリモートで出勤は0。出勤退勤...
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2.3
東京都豊島区北大塚１−１９−１２コルティス大塚３Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】30時間残業しても20万ちょっとの手取りに...
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2.9
東京都港区虎ノ門１−３−１東京虎ノ門グローバルスクエア１９Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ 法務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業は多くないです。有給や年末年始、夏休みなどのお休みはやや...
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3.5
東京都港区浜松町１−６−１５ＶＯＲＴ浜松町１−８Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:仕事8時間、遊び8時間、寝る8時間をモットーにしているのと基...
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3.2
神奈川県横浜市西区みなとみらい３−６−１みなとみらいセンタービル１０Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:フレックスタイムや、テレワークの活用など、ワークライフバラン...
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3.8
愛知県名古屋市中区栄２−７−１３ヴィア白川１０１７
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部
勤務時間・休日休暇:会社としてはワークライフバランスは重視しており、出勤が難しい...
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2.9
京都府長岡京市神足焼町１
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ノー残業dayあり。最近は特に残業時間の削減を要請されるが、...
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2.8
大阪府大阪市北区西天満４−１４−３リゾートトラスト御堂筋ビル１６Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ se/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
多様な働き方支援:副業は禁止されている。リモートワークも本社に配属されるとほぼ...
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4.1
東京都港区虎ノ門３−４−７虎ノ門３６森ビル１０Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
多様な働き方支援:基本的にはいつ出社しても良いし、いつリモートワークしても良い...
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3.4
東京都港区港南２−１３−３４ＮＳＳ−Ⅱビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ PM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休暇はある程度は自由にとることができる。多様な働き方支援:リ...
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ＴｅｃＶｉｎｇ株式会社のカテゴリ別口コミ（22件）
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ＴｅｃＶｉｎｇ株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
基本的に客先常駐になるので常駐先に依存するが、紹介される企業は完全土日休みである企業が多いので、納期が逼迫している場合を除いて休日出勤を依頼される事はほぼないと言ってよい。営業の補助的な役割を与えられると客先の業務終了後や休日に自社の業務が発生する場合もある。
多様な働き方支援:
リモートワークに関しても常駐先企業の決めた勤務体系に従う。
常駐先でのタスクの進捗に影響が出なければ自社の営業を優先する事も可能だが、どこまで正直に伝えるかは常駐先によるところも大きい。