回答者： 男性/ 営業、車両運転、工場作業、販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 30万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
賞与:
賞与の支給制度はオーナーのその時の考え次第で決定。グループ全体での業績で考慮される場合もあれば、
営業所単独の業績の数字で計算考慮される場合があり定義はない。オーナーの気分次第
インセンティブ:
支給は無し
モデル年収:
入社年数に繁栄はしない。
賞与の支給制度はオーナーのその時の考え次第で決定。グループ全体での業績で考慮される場合もあれば、
営業所単独の業績の数字で計算考慮される場合があり定義はない。オーナーの気分次第
インセンティブ:
支給は無し
モデル年収:
入社年数に繁栄はしない。
有限会社ワールドサンキの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文有限会社ワールドサンキの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者： 男性/ 営業、車両運転、工場作業、販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
自分の営業により新規の契約が締結され、また、既存の取引先にも信頼され、廃棄物がリサイクル品（再生原料品）として生まれ変わり、関連企業へのご承継で取引先が増えていき営業数字に繋がり、納品先の取引先にも納得、感謝され、安定した納品取引が継続されたときに働き甲斐を感じる。
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